浙江省2007年4月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題_第3頁(yè)
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共 8 小題,每小題 2 分,共 16 分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、
多選、少選或未選均無(wú)分。
1.勞動(dòng)行為具有系統(tǒng)性,它包含以下哪些系統(tǒng)?( )
A.目標(biāo)系統(tǒng) B.動(dòng)機(jī)系統(tǒng)
C.行動(dòng)系統(tǒng) D.結(jié)果系統(tǒng)
E.制約系統(tǒng)
2.工作分析由工作描述和工作說(shuō)明書(shū)兩部分組成。其中,工作描述包括的內(nèi)容有( )
A.職務(wù)名稱(chēng) B.工作活動(dòng)和工作程序
C.工作崗位所處的自然條件 D.社會(huì)環(huán)境
E.受聘條件
3.績(jī)效評(píng)價(jià)中常見(jiàn)的誤差有( )
A.暈輪效應(yīng)誤差 B.近因誤差
C.感情效應(yīng)誤差 D.暗示效應(yīng)誤差
E.偏見(jiàn)誤差
4.工會(huì)作為工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織,是工人群眾的代表者,工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)受法律保障。下列屬于
工會(huì)權(quán)利的是( )
A.工會(huì)有參與管理國(guó)家和企業(yè)、參政議政的權(quán)利
B.工會(huì)有召開(kāi)職工代表大會(huì)的權(quán)利,并通過(guò)職工代表大會(huì)這一形式對(duì)企業(yè)實(shí)行民主管理
C.工會(huì)有調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和代表職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同的權(quán)利
D.工會(huì)有監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的權(quán)利
E.工會(huì)有維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利
5.下列關(guān)于勞動(dòng)力需求邊際生產(chǎn)理論的假設(shè)正確的描述是( )
A.產(chǎn)量最大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的,企業(yè)將盡量減少工資支出,同時(shí)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.為了便于圖表分析,假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種:即資本和勞動(dòng)力
C.企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)并非是完全競(jìng)爭(zhēng)性的
D.工資是勞動(dòng)力的唯一成本,勞動(dòng)力是勻質(zhì)的
E.企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)都是完全競(jìng)爭(zhēng)性的
6.下列說(shuō)法正確的是( )
A.工資率是指某人工作時(shí)間每增加一個(gè)單位,其貨幣工資收入所對(duì)應(yīng)上升的比率
B.工資率的高低代表閑暇的機(jī)會(huì)成本的高低
C.工資率越高,人們選擇閑暇的可能性增大
D.工資率越低,人們選擇閑暇的可能性增大
E.工資率的高低是決定勞動(dòng)者是否提供勞動(dòng)力和提供多少勞動(dòng)力的一個(gè)重要因素
7.影響就業(yè)的因素有( )
A.勞動(dòng)力資源的數(shù)量 B.勞動(dòng)力資源的質(zhì)量
C.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度 D.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式
E.社會(huì)保障的完善程度
8.下列屬于勞動(dòng)力供給的組成部分的是( )
A.勞動(dòng)力數(shù)量 B.工作時(shí)間
C.勞動(dòng)力質(zhì)量 D.工作環(huán)境
E.勞動(dòng)效率
責(zé)編:smilemei