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浙江省2013年7月自學考試人員素質測評理論與方法試題_第2頁

來源:考試網(wǎng) [ 2014年1月7日 ] 【大 中 小】

二、多項選擇題(本大題共8小題,每小題2分,共16)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

11.知識測評可以從三個不同的層次進行,它們是

A.學習                                                           B.記憶    

C.思考                                                           D.應用    

E.理解

12.運用考核性測評應掌握的原則有

A.可信性原則                                                B.充足性原則 

C.全面性原則                                                `D.針對性原則      

E.權威性原則

13.投射技術,根據(jù)其刺激的內(nèi)容與形式可以分為

A.語言投射                                                    B.墨跡投射    

C.圖形投射                                                    D.表演投射    

E.動作投射

14.運用已學過的知識分析尚未出現(xiàn)過的例子是衡量理解的標志。因此,理解有三種不同的水平,即

A.間接理解                                                    B.直接理解    

C.類同理解                                                    D.遷移理解    

E.綜合理解

15.以下哪幾種測驗屬于心理測驗?

A.卡特爾16因素測驗                                    B.結構化面試 

C.公文筐測驗                                                D.無領導小組討論

E.斯坦福成就測驗

16.權重的確定方法有

A.主觀經(jīng)驗法                                                B.特爾斐法    

C.多元分析法                                                D.交叉排列法

E.層次分析法

17.素質測評結果報告按形式可分為

A.口頭報告                                                    B.等級報告    

C.分數(shù)報告                                                    D.分項報告    

E.評語報告

18.測評質量的檢測分析,其主要指標包括有

A.信度                                                           B.獨立性 

C.區(qū)分度                                                       D.效度    

E.效標

責編:may1205
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