六、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

1.試回答如何有效提高面試的質(zhì)量？

2.日本企業(yè)在人員素質(zhì)測評中的主要測評指標(biāo)是什么？

3.選拔性測評有什么特點？

4.實施素質(zhì)測評有哪些基本原則要求？

5.人員素質(zhì)測評對人力資源管理有何意義？

七、論述題(本大題16分)

試述我國人員素質(zhì)測評理論的發(fā)展展望。