二、多項選擇題（本大題共8小題，每小題2分，共16分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

1.情境設計應做到（       ）

A.相似性                                                 B.典型性

C.立意低                                                 D.主題突出

E.難度適當

2.面試中主考官易犯的錯誤包括（       ）

A.強調負面材料                                       B.第一印象效應

C.暈輪效應                                              D.對職位缺乏了解

E.受錄用壓力影響

3.投射技術的特點表現為（       ）

A.測評目的的隱蔽性                                B.內容的非結構性

C.內容的開放性                                       D.反應的自由性

E.評價的個體性

4.從近幾年面試的實踐來看，面試的發(fā)展出現的趨勢是（       ）

A.形式多樣化                                          B.內容全面化

C.考官內行化                                          D.結果標準化

E.試題順應化

5.評價中心技術的主要形式包括（       ）

A.管理游戲                                              B.公文處理

C.角色扮演                                              D.小組討論

E.案例分析

6.績效的表現形式主要體現在三個方面：_____、_____、_____。（       ）

A.工作效率                                              B.工作任務完成的質與量

C.工作效益                                              D.生產率

E.利潤

7.整體差異分析有哪些不同形式?（       ）

A.兩極差                                                 B.平均差

C.標準差                                                 D.方差

E.差異系數

8.個性特征，即個性心理特征，是指個人身上表現出來的本質的、經常的、穩(wěn)定的特征，包括_____、_____、_____等。（       ）

A.能力                                                     B.態(tài)度

C.興趣                                                     D.氣質

E.性格