五、應用題（本大題共2小題，第40小題13分，第41小題12分，共25分）
40.某公司為本科以上學歷的人重新分配工作，分配原則如下：
(1)如果年齡不滿30歲，學歷是本科，男性要求報考研究生，女性則擔任行政工作；學歷是碩士，不分男女，任課題組組長。
(2)如果年齡滿30歲不滿50歲，學歷本科，不分男女，任中層領導職務；學歷是碩士不分男女，任課題組組長。
(3)如果年齡滿50歲，學歷本科，男性任科研人員，女性則擔任資料員；學歷是碩士不分男女，任課題組組長。
下列步驟是根據(jù)以上加工邏輯，得出判定表，并進行化簡的過程。請根據(jù)題意，在條件取值表的“取值”列填入相應內(nèi)容，在初步判斷表和簡化后的判斷表的“年齡”及“文化程度”這兩行的空格中填入條件取值表中規(guī)定的符號。
(1)條件取值表
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取值 |
符號 |
取值數(shù) |
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性別 |
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M |
M1=2 |
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F | ||
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年齡 |
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C |
M2=3 |
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Y | ||
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L | ||
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文化程度 |
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G |
M3=2 |
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U |
(2)計算組合數(shù)2×3×2=12
(3)初步判斷表
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1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
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性別 |
M |
M |
M |
M |
M |
M |
F |
F |
F |
F |
F |
F |
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年齡 |
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文化程度 |
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組長 |
√ |
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√ |
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√ |
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√ |
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√ |
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√ |
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中層領導 |
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√ |
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√ |
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科研人員 |
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√ |
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行政人員 |
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√ |
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資料員 |
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√ |
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考研 |
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√ |
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(4)簡化后的判斷表
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1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
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性別 |
—— |
—— |
M |
F |
F |
M |
|
年齡 |
—— |
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文化程度 |
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組長 |
√ |
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中層領導 |
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√ |
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科研人員 |
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√ |
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行政人員 |
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√ |
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資料員 |
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√ |
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考研 |
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√ |
41.一個軟件公司有許多開發(fā)部門，每個部門由部門名字唯一確定。每個開發(fā)部門開發(fā)多個軟件產(chǎn)品。開發(fā)部門有許多員工，分為經(jīng)理和開發(fā)人員。每個開發(fā)人員可參加多個開發(fā)項目，每個開發(fā)項目需要多個開發(fā)人員，開發(fā)人員使用語言開發(fā)項目。每位經(jīng)理可主持多個開發(fā)項目。請在該公司的對象模型中填入相應的對象名。
