二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

　　31.在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)要遵循的原則有

　　A.青簡(jiǎn)原則 B.統(tǒng)一原則

　　C.效能原則 D.自動(dòng)調(diào)節(jié)原則

　　E.管理跨度原則

　　32.工資制度可以從不同的角度進(jìn)行分類。根據(jù)其特征不同可以分為

　　A.基本工資制度 B.工資等級(jí)制度

　　C.輔助工資制度 D.工資升級(jí)制度

　　E.工資定級(jí)制度

　　33.以合同目的為標(biāo)準(zhǔn)可以將勞動(dòng)合同分為

　　A.錄用合同 B.長(zhǎng)期合同

　　C.聘用合同 D.借調(diào)合同

　　E.短期合同

　　34.我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳范圍包括

　　A.國(guó)有企業(yè) B.城鎮(zhèn)集體企業(yè)

　　C.外商投資企業(yè) D.城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)

　　E.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位

　　35.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充辦法主要有

　　A.基值補(bǔ)充法 B.倍率補(bǔ)充法

　　C.工資比例法 D.絕對(duì)額分配法

　　E.相對(duì)額分配法