11．我國實(shí)行的勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是

A．工作時(shí)間每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)

B.工作時(shí)間每日不超過10小時(shí)，每周不超過40小時(shí)

C.工作時(shí)間每日不超過8小時(shí)，每周不超過60小時(shí)

D.工作時(shí)間每日不超過10小時(shí)，每周不超過50小時(shí)

12．按照《行政處罰法》規(guī)定，對(duì)違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對(duì)公民處以50元以下、對(duì)法人或其他組織處以1 000元以下罰款或者警告的行政處罰的，

A．可以當(dāng)場作出行政處罰決定                            B.須經(jīng)過公示后作出行政處罰決定

C.須報(bào)本單位主管負(fù)責(zé)人同意                              D.須報(bào)上一級(jí)主管部門審批

13．在查處案件和行政處罰中，當(dāng)事人向勞動(dòng)保障行政部門書面提出回避請(qǐng)求，在回避決定作出之前，案件的承辦人員

A．停止調(diào)查工作                                                 B.不停止調(diào)查工作

C.調(diào)換工作崗位                                                   D.給予口頭警告

14．勞動(dòng)保障行政部門查辦的案件涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)

A．以罰代刑，嚴(yán)肅處理                                      B.移送紀(jì)檢機(jī)關(guān)

C.移送上一級(jí)勞動(dòng)保障部門                                  D.移送司法機(jī)關(guān)

15．勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，有選擇地對(duì)某一地區(qū)或某勞動(dòng)保障行政部門內(nèi)部某個(gè)部門或某項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)施監(jiān)督檢查的一種方式稱為

A．匯報(bào)                                                               B.抽查

C.審查                                                                 D.復(fù)查