三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題3分，共9分)

36．勞動協(xié)作

37．社會保障基金

38．失業(yè)救助

四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

39．簡要回答設計企業(yè)員工工資的基本步驟。

40．簡要回答勞動合同書的主要內(nèi)容。

41．簡要回答社會保險的特點。

42．簡要回答我國為什么應當堅持社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則?

五、論述題(本大題共2小題，共19分)

43．(本題9分)試論述面對嚴峻的就業(yè)形勢，我國應采取的策略。

44．(本題10分)試論述加強以職業(yè)介紹為中心的勞動力市場服務體系建設的主要方面。

六、案例分析題(本大題12分)

45．閱讀下列案例材料，然后回答問題。

張某自2005年1月開始在某建筑公司干鉗工。2006年3月，張某在工作中不慎從樓上跌落。張某住院治療期間，公司為其支付了全部醫(yī)療費用和醫(yī)療伙食補助費。2006年11月，勞動保障部門認定張某為工傷，后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定張某為傷殘六級。張某傷前月工資為700元，在工作期間公司沒有為張某繳納工傷保險費。2007年1月20日，張某向公司提出解除勞動合同，同時要求公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金。單位以張某是農(nóng)民工為由，拒絕支付以上費用。

請分析，張某能否享受相應的工傷保險待遇?為什么?