6.我國國家基本養(yǎng)老保險制度中，個人繳費不超過本人繳費工資的

A.6%                                                               B.8%

C.11%                                                              D.20%

7.生存權的內容不包括

A.生命權                                                         B.健康權

C.參與權                                                         D.勞動權

8.下列陳述中，屬于社會醫(yī)療保險特征的是

A.資金來源主要是國家財政預算和當年財政支出

B.對象是達到法定標準的特困群體

C.由公共組織按照非營利的方式進行管理

D.由個人決定醫(yī)療保險費用的支出，沒有第三付費方，道德風險較低

9.狹義的勞動合同終止的法定情形不包括

A.女職工懷孕                                                  B.用人單位解散

C.勞動者退休                                                  D.期限屆滿

10.勞動法的基本原則不包括

A.保障公民勞動權                                           B.建立公平勞動標準

C.確立勞動關系協(xié)調機制                                 D.確立勞動基準法

11.在我國女工不得從事體力勞動強度分級中的

A.第一級強度勞動                                           B.第二級強度勞動

C.任何等級強度勞動                                        D.第四級強度勞動

12.下列薪酬中，屬于當期支付的是

A.失業(yè)保險金                                                  B.年終獎

C.遺屬撫恤金                                                  D.員工福利

13.下列陳述中，屬于積累式養(yǎng)老保險法的特征的是

A.以兩代人之間的贍養(yǎng)關系為制度和立法基礎，不需要長期基金積累

B.一般通過社會統(tǒng)籌賬戶運作，適合于公共部門管理

C.對人口老齡化具有一定的適應能力，但是用人單位和參保職工的責任和風險被提高，對政府的依賴性相對小

D.支付原則為預先確定待遇和人人均等待遇

14.職工甲平均每天工資為100元，某周六單位安排其加班一天且事后安排其補休一天，甲

A.不應領取加班工資                                        B.應領取150元加班工資

C.應領取200元加班工資                                 D.應領取300元加班工資

15.從類型劃分看，若某項集體合同專對勞動關系某一問題做出規(guī)定，適用范圍小，時間性、地域性較強，則其屬于

A.綱領合同                                                      B.特別合同

C.自由合同                                                      D.強制合同