11．李某與甲企業(yè)簽訂了為期半年的勞動合同，其試用期最長為(      )��

A．1個月 B．2個月��

C．3個月 D．6個月��

12．根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地提起勞動爭議仲裁的，其管轄地應(yīng)為(      )��

A．勞動合同履行地 B．用人單位所在地��

C．勞動者所在地 D．勞動爭議發(fā)生地��

l3．公民與自然人的區(qū)別在于是否具有(      )��

A．勞動行為能力 B．國籍��

C．勞動權(quán)利能力 D．職業(yè)資格證書��

14．一般情況下，勞動合同應(yīng)當(dāng)依法變更的條件是(      )��

A．用人單位名稱變更 B．用人單位法定代表人變更��

C．雙方協(xié)商一致 D．勞動者要求提高待遇��

15．職工甲平均每天工資為100元，某周六單位安排其加班一天事后也未安排其補(bǔ)休，甲應(yīng)領(lǐng)取的加班工資為(      )��

A．100元 B．150元��

C．200元 D．300元��

16．勞動權(quán)的主要內(nèi)容不包括(      )��

A．社會保障權(quán) B．就業(yè)權(quán)��

C．參與權(quán) D．結(jié)社權(quán)��

17．在我國，未成年工不得從事體力勞動強(qiáng)度分級中的(      )��

A．第一級強(qiáng)度勞動 B．第二級強(qiáng)度勞動��

C．第三級強(qiáng)度勞動 D．第四級強(qiáng)度勞動��

18．根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，用人單位繳納的失業(yè)保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)是本單位工資總額的

(      )

A．1％ B．2％��

C．3％ D．4％��

19．預(yù)先不承諾養(yǎng)老金支付水平，根據(jù)個人賬戶本息積累情況決定養(yǎng)老金水平，是(      )

A．繳費(fèi)確定制 B．待遇確定制��

C．市場確定制 D．政府確定制��

20．以下不屬于公民保障權(quán)內(nèi)容的是(      )��

A．勞動者在退休后獲得養(yǎng)老保險待遇��

B．勞動者在非本人意愿中斷就業(yè)而獲得失業(yè)保險待遇��

C．勞動者遭受職業(yè)傷害而獲得工傷保險待遇��

D．勞動者子女上學(xué)獲得某企業(yè)的捐助��