三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題4分，共20分)

19.結(jié)構(gòu)化分析

20.判定表

21.并行轉(zhuǎn)換

22.分銷資源計(jì)劃

23.系統(tǒng)邏輯模型

四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

24.物流管理信息系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)如何？

25.業(yè)務(wù)流程調(diào)查的意義如何？

26.簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的特點(diǎn)。

27.為什么要進(jìn)行管理信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃？

28.試述智能物流規(guī)劃系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容有哪些？

五、綜合應(yīng)用題(本大題共2小題，共15分)

29.請(qǐng)根據(jù)下述庫(kù)存量監(jiān)控功能的處理邏輯畫(huà)出判斷樹(shù)：若庫(kù)存量≤0，按缺貨處理；若庫(kù)存量≤庫(kù)存下限，按下限報(bào)警處理；若庫(kù)存量＞庫(kù)存下限，而又≤儲(chǔ)備定額，則按訂貨處理；若庫(kù)存量大于庫(kù)存下限，小于庫(kù)存上限，而又大于儲(chǔ)備定額，則按正常處理；若庫(kù)存量大于等于庫(kù)存上限，而又大于儲(chǔ)備定額，則按上限報(bào)警處理。（本小題5分）

30.經(jīng)對(duì)某公司原手工管理工資系統(tǒng)調(diào)查得知，該公司月末發(fā)工資，處理過(guò)程是：每月20～25日由財(cái)務(wù)科根據(jù)已存檔的上月工資發(fā)放清單和人事科送來(lái)的人員工資變動(dòng)表，抄寫(xiě)本月工資發(fā)放清單中的前三項(xiàng)（工資發(fā)放清單共六項(xiàng)：部門(mén)、姓名、基本工資、扣款、應(yīng)發(fā)工資和簽名欄），總務(wù)科每月26日將扣款清單送交財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科按扣款清單將扣款數(shù)填入本月工資發(fā)放清單。最后計(jì)算出每個(gè)職工應(yīng)發(fā)工資數(shù)，并填入工資發(fā)放清單，請(qǐng)按以上過(guò)程畫(huà)出數(shù)據(jù)流程圖。（本小題10分）