11.員工在接受特殊培訓(xùn)期間的工資水平

　　A.高于員工受訓(xùn)期間的VMP水平

　　B.低于員工受訓(xùn)期間的VMP水平

　　C.等于員工受訓(xùn)期間的VMP水平

　　D.等于受訓(xùn)期間企業(yè)支付的全部培訓(xùn)成本

　　12.計(jì)時(shí)工資的基本特征是

　　A.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的最小單位時(shí)間計(jì)量 B.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的直接持續(xù)時(shí)間計(jì)量

　　C.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間計(jì)量 D.勞動(dòng)量以工人合格產(chǎn)品數(shù)量計(jì)量

　　13.勞動(dòng)力的需求價(jià)格取決于

　　A.勞動(dòng)力的生產(chǎn)成本 B.勞動(dòng)力的教育費(fèi)用

　　C.勞動(dòng)的心理成本 D.勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率

　　14.菲利普斯曲線作為宏觀經(jīng)濟(jì)分析中的一個(gè)十分重要的工具，它的研究對(duì)象是

　　A.就業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系 B.就業(yè)與通貨緊縮的關(guān)系

　　C.失業(yè)與通貨緊縮的關(guān)系 D.失業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系

　　15.勞動(dòng)關(guān)系的核心是

　　A.勞動(dòng)力的所有權(quán)與使用權(quán)相分離

　　B.用人單位與勞動(dòng)者之間的特定關(guān)系

　　C.用人單位與勞動(dòng)者之間的意志

　　D.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系

　　16.由于壟斷或寡頭部門的企業(yè)要求增加他們的利潤而推動(dòng)物價(jià)水平的上漲，這稱為

　　A.工資推動(dòng)的通貨膨脹 B.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹

　　C.需求拉上型通貨膨脹 D.利潤推動(dòng)的通貨膨脹

　　17.工會(huì)對(duì)工資的影響主要集中于

　　A.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性或減少產(chǎn)品的社會(huì)需求

　　B.增加勞動(dòng)力需求的工資彈性或減少產(chǎn)品的社會(huì)需求

　　C.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性或增加產(chǎn)品的社會(huì)需求

　　D.增加勞動(dòng)力需求的工資彈性或增加產(chǎn)品的社會(huì)需求

　　18.有關(guān)自然失業(yè)率錯(cuò)誤的描述是

　　A.自然失業(yè)率是勞動(dòng)力市場(chǎng)中的一個(gè)常量

　　B.自然失業(yè)率是正常失業(yè)占社會(huì)勞動(dòng)力的比例

　　C.自然失業(yè)率是通貨膨脹率不變時(shí)的失業(yè)率

　　D.自然失業(yè)率是預(yù)期通貨膨脹率與實(shí)際通貨膨脹率相一致時(shí)的失業(yè)率

　　19.公共部門的工資水平實(shí)行的原則是

　　A.以勞動(dòng)生產(chǎn)率為基礎(chǔ)，集體協(xié)商工資水平

　　B.以經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)，集體協(xié)商工資水平

　　C.參照企業(yè)部門勞動(dòng)者的工資水平

　　D.由政府通過法律法規(guī)確定工資水平

　　20.通過擴(kuò)張的財(cái)政政策來提高就業(yè)水平常常會(huì)導(dǎo)致

　　A.政府財(cái)政盈余 B.政府財(cái)政赤字

　　C.抑制通貨膨脹 D.減少社會(huì)總需求