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11.對(duì)生產(chǎn)部門來(lái)說(shuō),勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高直接體現(xiàn)在( 。┑奶岣呱稀
A.產(chǎn)量 B.利潤(rùn)
C.利潤(rùn)率 D.工資水平
12.經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般用( 。﹣(lái)衡量收入平等程度。
A.恩格爾系數(shù) B.基尼系數(shù)
C.工資級(jí)差 D.工資等級(jí)
13.亞當(dāng)·斯密認(rèn)為,在工資契約中,通常是( 。。
A.勞動(dòng)者居于有利地位 B.雇主居于有利地位
C.勞動(dòng)者與雇主地位相當(dāng) D.無(wú)法確定何者處于有利地位
14.工會(huì)能夠從事集體談判以締結(jié)團(tuán)體協(xié)議,參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,增強(qiáng)談判力量,這表明工會(huì)的( )。
A.經(jīng)濟(jì)性功能 B.政治性功能
C.社會(huì)性功能 D.心理性功能
15.一般情況下,個(gè)人成為工會(huì)會(huì)員的需求和他對(duì)成為工會(huì)會(huì)員所得到的凈利益的預(yù)期的關(guān)系是( )。
A.正相關(guān) B.負(fù)相關(guān)
C.成反比 D.無(wú)法確定
二、填空題(每空1分,共20分)
16.勞動(dòng)力的質(zhì)量可以概括為技能、知識(shí)、_____________三者的統(tǒng)一。
17.工資率的變化將引起_____________和_____________同時(shí)發(fā)生作用。
18.生命周期理論認(rèn)為,時(shí)間密集的_____________消費(fèi)主要發(fā)生在早年和晚年。
19.適度增長(zhǎng)目標(biāo)形成的制度基礎(chǔ)是財(cái)產(chǎn)_____________與_____________的分離。
20.企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境分為_(kāi)____________和非完全競(jìng)爭(zhēng)兩類。
21.在職培訓(xùn)分為_(kāi)____________和特殊培訓(xùn)。
22.根據(jù)亞當(dāng)·斯密的觀點(diǎn),在工資增長(zhǎng)過(guò)程中,最重要的因素是_____________。
23.馬克思的工資理論認(rèn)為,工資在本質(zhì)上是_____________的價(jià)值或價(jià)格。
24.就業(yè)理論得以產(chǎn)生的根本原因在于_____________問(wèn)題的出現(xiàn)。
25.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)÷(_____________+_____________)×100%
26.勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視產(chǎn)生的原因包括_____________偏見(jiàn)、_____________偏見(jiàn)和對(duì)壟斷權(quán)力的追求。
27.集體談判是指雇主或雇主團(tuán)體與工會(huì)之間為達(dá)成關(guān)于規(guī)定_____________的協(xié)議所進(jìn)行的協(xié)商。
28.最低工資法的類型可概括為_(kāi)____________型和_____________型。
29.失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是由于失業(yè)而給個(gè)人或社會(huì)帶來(lái)的損失,它的大小一方面取決于____________,另一方面又取決于_____________。