一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 10 小題，每小題 1 分，共 10 分）
在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1 ．針對某種特定的情況而進(jìn)行的調(diào)查性研究，分析原因并提出解決方法，這種組織行為學(xué)的研究方法是（ ）
A ．理論研究 B ．應(yīng)用研究
C ．行動研究 D ．現(xiàn)場研究
2 ．組織中個體對自己工作的一般態(tài)度是（ �。�
A ．工作需要 B ． 工作動機(jī)
C ．工作執(zhí)情 D ． 工作滿意度
3 ．我們常常會根據(jù)某個人的品質(zhì)和個性心理特征去推論與之相近的其他人也存在這種品質(zhì)和個性心理特征，這種社會認(rèn)知偏差是（ ）
A ．制約現(xiàn)象 B ．暈輪效應(yīng)
C ．第一印象 D ．暗示
4 ．撤銷對人的某些行為的強(qiáng)化，使這種行為出現(xiàn)的頻率逐步減少，這種強(qiáng)化的類型是
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A ．正強(qiáng)化 B ．負(fù)強(qiáng)化
C ．懲罰 D ．自然消退
5 ．有機(jī)體有對食物、水、空氣、躲避痛苦等的需要以及為了滿足這些需要而產(chǎn)生的活動的內(nèi)驅(qū)力屬于（ �。�
A ．自然性動機(jī) B ．主導(dǎo)動機(jī)
C ．輔助動機(jī) D ．社會性動機(jī)
6 ．人們工作的積極性不僅受其所得報(bào)酬的絕對值的影響，而且要受所得報(bào)酬的相對值的影響，這種過程型激勵理論是（ �。�
A ．期望理論 B ．公平理論
C ．目標(biāo)設(shè)置理論 D ．需要層次理論
7 ．在溝通的一般過程中，信息所指向的客體是（ ）
A ．編碼 B ．反饋
C ．通道 D ．接受者
8 ．影響溝通有效性的社會因素包括地位障礙、職業(yè)障礙和（ ）
A ．認(rèn)知障礙 B ．組織結(jié)構(gòu)障礙
C ．文化程度障礙 D ．距離障礙
9 ．當(dāng)一個群體依賴于另一個群體的投入，并且這種依賴是單向的，這種群體間相互依賴關(guān)系的類型是（ ）
A ．聯(lián)營式 B ．順序式
C ．互惠式 D ．漸進(jìn)式
10 ．其角色作用是提供結(jié)構(gòu)，這種團(tuán)隊(duì)成員的角色是（ ）
A ．支持者——維護(hù)者 B ．探索者——倡導(dǎo)者
C ．評價(jià)者——開發(fā)者 D ．推動者——組織者
