全國(guó)2008年1月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題
課程代碼：03312

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1．生產(chǎn)力諸要素中的主體要素是( )
A．勞動(dòng)對(duì)象 
B．勞動(dòng)工具
C．勞動(dòng)力 
D．勞動(dòng)資料

2．在特定條件下，會(huì)改變自己的特性的生產(chǎn)力要素是( )
A．勞動(dòng)力 
B．勞動(dòng)對(duì)象
C．勞動(dòng)工具 
D．勞動(dòng)資料

3．解決我國(guó)就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵是( )
A．發(fā)展經(jīng)濟(jì) 
B．減少農(nóng)業(yè)人口
C．增加企業(yè)數(shù)量 
D．減少對(duì)外貿(mào)易

4．我國(guó)再就業(yè)工程開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)推廣和啟動(dòng)的時(shí)間是( )
A．1975年 
B．1985年
C．1995年 
D．2005年

5．下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)勞動(dòng)參與率“三高”特征的是( )
A．總?cè)丝趧趧?dòng)參與率高 
B．?huà)D女人口勞動(dòng)參與率高
C．青年人口勞動(dòng)參與率高 
D．老年人口勞動(dòng)參與率高

6．勞動(dòng)定額管理的核心是( )
A．勞動(dòng)定額水平 
B．勞動(dòng)定額依據(jù)
C．勞動(dòng)定額原則 
D．勞動(dòng)定額方法

7．根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)者每天工作的時(shí)間不超過(guò)( )
A．5小時(shí) 
B．6小時(shí)
C．7小時(shí) 
D．8小時(shí)

8．企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)是( )
A．勞動(dòng)定額 
B．勞動(dòng)定員
C．勞動(dòng)組織 
D．勞動(dòng)時(shí)間

9．下列選項(xiàng)中屬于制定勞動(dòng)定額技術(shù)依據(jù)的內(nèi)容的是( )
A．生產(chǎn)條件 
B．工作的負(fù)荷程度
C．勞動(dòng)分工和協(xié)作狀況 
D．工藝規(guī)程的完備程度

10．一般情況下，通常由企業(yè)員工的平均工資來(lái)反映的是( )
A．工資級(jí)差 
B．工資形式
C．工資水平 
D．工資支付

11．一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)家對(duì)于工資方面的見(jiàn)解或主張被稱(chēng)為( )
A．工資制度 
B．工資理論
C．工資管理 
D．工資級(jí)差

12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的制度稱(chēng)為( )
A．工資指導(dǎo)線制度 
B．工資差額分配制度
C．最低工資保障制度 
D．級(jí)差工資管理制度

13．競(jìng)業(yè)禁止應(yīng)當(dāng)有一定的期限，通常是以離職后的( )
A．1～3年為宜 
B．3～4年為宜
C．4～5年為宜 
D．5～6年為宜

14．集體合同的期限是指集體合同的有效存續(xù)期間。我國(guó)規(guī)定集體合同期限為( )
A．1～2年 
B．1～3年
C．1～4年 
D．1～5年

15．一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間法律關(guān)系的消滅，被稱(chēng)為勞動(dòng)合同的( )
A．中止 
B．終止
C．繼續(xù) 
D．續(xù)訂