課程代碼：03313
請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項：
1. 答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
2. 每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1．國家的根本大法是
A．民法 B.刑法
C.婚姻法 D.憲法
2．在法律條文的字面含義顯然窄于立法原意之時，需要運用的法律解釋方法是
A．字面解釋 B.擴大解釋
C.限制解釋 D.內(nèi)涵解釋
3．根據(jù)我國《立法法》的規(guī)定，制定法律時，進入立法程序第一階段的是
A．法律案的醞釀 B.法律案的提出
C.法律案的審議 D.法律案的表決
4．根據(jù)1982年的憲法規(guī)定，國務院有權(quán)根據(jù)憲法和法律，制定
A．民事基本制度 B.行政法規(guī)
C.基本經(jīng)濟制度 D.行政措施
5．我國現(xiàn)行立法體制中，體現(xiàn)人民最高意志的最高國家權(quán)力機關(guān)是
A．全國人民代表大會及其常委會 B.國務院
C.國家軍委 D.最高人民法院
6．我國《勞動法》中體現(xiàn)的勞動者保障的原則是
A．基準化 B.一體化
C.社會化 D.自愿化
7．違法行為地的勞動保障行政許可實施機關(guān)在實施行政檢查時，已經(jīng)對違法的被許可人實施罰款的，原勞動保障頒證機關(guān)
A．不得再對被許可人處以罰款的行政處罰
B.可以再對被許可人處以原罰款金額10%以內(nèi)的行政處罰
C.可以再對被許可人處以原罰款金額30%以內(nèi)的行政處罰
D.可以再對被許可人處以原罰款金額50%以內(nèi)的行政處罰
8．根據(jù)我國法律規(guī)定，行政法規(guī)可以設定的行政處罰是
A．除限制人身自由以外的行政處罰 B.除吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰
C.除沒收違法所得以外的行政處罰 D.除加倍征收企業(yè)罰款以外的行政處罰
9．在對行政相對人作出行政處罰決定前，必須聽取相對人的陳述和申辯，否則，行政處罰無效，這一行政處罰原則是
A．處罰法定原則 B.公開公正原則
C.權(quán)利保護原則 D.處罰與教育相結(jié)合原則
10．勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長
A．10個工作日 B.20個工作日
C.30個工作日 D.40個工作日
11．我國實行的勞動者標準工時制度是
A．工作時間每日不超過8小時，每周不超過40小時
B.工作時間每日不超過10小時，每周不超過40小時
C.工作時間每日不超過8小時，每周不超過60小時
D.工作時間每日不超過10小時，每周不超過50小時
12．按照《行政處罰法》規(guī)定，對違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或其他組織處以1 000元以下罰款或者警告的行政處罰的，
A．可以當場作出行政處罰決定 B.須經(jīng)過公示后作出行政處罰決定
C.須報本單位主管負責人同意 D.須報上一級主管部門審批
13．在查處案件和行政處罰中，當事人向勞動保障行政部門書面提出回避請求，在回避決定作出之前，案件的承辦人員
A．停止調(diào)查工作 B.不停止調(diào)查工作
C.調(diào)換工作崗位 D.給予口頭警告
14．勞動保障行政部門查辦的案件涉嫌犯罪的，應當
A．以罰代刑，嚴肅處理 B.移送紀檢機關(guān)
C.移送上一級勞動保障部門 D.移送司法機關(guān)
15．勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)根據(jù)實際情況，有選擇地對某一地區(qū)或某勞動保障行政部門內(nèi)部某個部門或某項業(yè)務工作實施監(jiān)督檢查的一種方式稱為
A．匯報 B.抽查
C.審查 D.復查
16．受到國家有關(guān)機關(guān)違法或者不當處理的公民和組織向國家機關(guān)陳述事實和理由，要求重新處理的權(quán)利是
A．補救 B.救濟
C.申訴 D.請求
17．當事人向行政機關(guān)申請行政復議，一般應當在知道侵犯其合法權(quán)益的具體行政行為之日起
A．10日之內(nèi)提出 B.20日之內(nèi)提出
C.40日之內(nèi)提出 D.60日之內(nèi)提出
18．勞動者、用人單位與從事社會保險業(yè)務活動的機構(gòu)之間，因社會保險權(quán)利與義務及相關(guān)待遇的具體落實發(fā)生的爭議，應當
A．按照民事爭議處理制度處理 B.按照刑事爭議處理制度處理
C.按照行政爭議處理制度處理 D.勞動爭議處理制度處理
19．行政訴訟的被告必須是
A．公民 B.自然人
C.行政機關(guān) D.抽象行政行為
20．民事訴訟中的舉證原則一般是
A．法院舉證 B.被告舉證
C.企業(yè)舉證 D.誰主張誰舉證
21．對國務院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府所做的具體行政行為提起訴訟的案件，其管轄權(quán)屬于
A．基層人民法院 B.中級人民法院
C.高級人民法院 D.最高人民法院
22．同級行政機關(guān)或不相隸屬機關(guān)之間的往來文書如議案、通知等形式的文書稱為
A．上行文 B.平行文
C.下行文 D.外發(fā)文
23．適用于授權(quán)的勞動行政部門對重大事項或者重大行動作出安排的文書是
A．部令 B.決定
C.通知 D.通報
24．凡批準國際勞工組織公約的會員國，如退出公約，須在公約生效之日起滿
A．3年后 B.5年后
C.10年后 D.30年后
25．按年齡劃分，年滿18周歲的公民屬于
A．完全行為能力人 B.限制行為能力人
C.無民事行為能力人 D.部分行為能力人
