課程代碼：03322

一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.因訂立集體合同發(fā)生的糾紛，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)選擇的爭議解決方式是(　　　)

A.提交仲裁                                                      B.提起訴訟

C.申請法院調(diào)解                                               D.提請勞動行政部門協(xié)調(diào)處理

2.下列薪酬中，屬于延期支付的是(　　　)

A.加班工資                                                      B.夜班津貼

C.員工福利                                                      D.年終獎

3.勞動合同應(yīng)當(dāng)依法變更的情形是(　　　)

A.用人單位名稱變更                                        B.用人單位發(fā)生合并、分離

C.用人單位法定代表人變更                             D.勞動者要求提高待遇

4.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的(　　　)

A.2％左右                                                        B.6％左右

C.8％左右                                                        D.20％左右

5.狹義的勞動合同終止的法定情形不包括(　　　)

A.勞動者辭職                                                  B.用人單位解散

C.勞動者退休                                                  D.期限屆滿