一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.無論是創(chuàng)造知識還是傳授知識或者轉(zhuǎn)移知識，其目的都是為了( )
A.學(xué)習(xí) B.繼承
C.管理 D.應(yīng)用
2.在生產(chǎn)力諸要素中，其效用具有強烈的時間性的是( )
A.勞動工具 B.勞動資料
C.勞動對象 D.勞動力
3.勞動者的身體素質(zhì)取決于遺傳和( )
A.教育 B.培訓(xùn)
C.營養(yǎng) D.環(huán)境
4.我國城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是( )
A.加速城鎮(zhèn)化進(jìn)程 B.發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)
C.扶持中小企業(yè) D.鼓勵非正規(guī)就業(yè)
5.引發(fā)我國結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因是( )
A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整 B.第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分
C.勞動力市場不完善 D.勞動力總體素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理
6.在我國導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動力競爭加劇，城市就業(yè)壓力增大的因素是( )
A.二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) B.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率持續(xù)上升
C.經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的貢獻(xiàn)越來越小 D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)突出
7.定額管理的核心是( )
A.勞動定額依據(jù) B.勞動定額類型
C.勞動定額方法 D.勞動定額水平
8.勞動協(xié)作的基本單元是( )
A.生產(chǎn)班組 B.作業(yè)組
C.車間 D.工段
9.制定勞動定額的基本單位是( )
A.零件 B.工序
C.工種 D.工具
10.按照勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的一定作業(yè)量來計算和支付工資的形式是( )
A.計時工資 B.獎金
C.津貼 D.計件工資
11.勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常的勞動后，其所在企業(yè)支付的最低勞動報酬是( )
A.加班、加點工資 B.特殊工作環(huán)境津貼
C.最低工資 D.非貨幣性收入
12.“員工所獲得的工資應(yīng)當(dāng)與自己的工作表現(xiàn)和工作成果相一致”所遵循的原則是( )
A.公正性原則 B.互惠性原則
C.競爭性原則 D.激勵性原則
13.《勞動法》規(guī)定，勞動合同中約定的考察期最長時間是( )
A.1個月 B.3個月
C.6個月 D.12個月
14.工會與用人單位因集體合同而發(fā)生的爭議是( )
A.個人爭議 B.集體爭議
C.多人爭議 D.團(tuán)體爭議
15.下列選項中，屬于我國勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的是( )
A.監(jiān)督機(jī)構(gòu) B.仲裁機(jī)構(gòu)
C.紀(jì)檢機(jī)構(gòu) D.審計機(jī)構(gòu)
16.社會保障的最低層次是( )
A.社會救助 B.社會福利
C.社會優(yōu)撫 D.社會保險
17.1935年頒布的《社會保障法》，標(biāo)志著步入了綜合性的現(xiàn)代社會保障制度，其頒布國家是( )
A.英國 B.日本
C.美國 D.瑞典
18.國務(wù)院做出建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決策，象征著我國養(yǎng)老保險制度改革的一個新的里程碑，其時間是( )
A.1988年3月 B.1997年7月
C.1998年3月 D.1999年1月
19.我國養(yǎng)老保險規(guī)定，女干部享受基本養(yǎng)老金的年齡條件是應(yīng)當(dāng)滿( )
A.50周歲 B.55周歲
C.60周歲 D.65周歲
20.我國養(yǎng)老保險規(guī)定，職工退休后，個人如要按月享受基本養(yǎng)老金，其繳費年限應(yīng)當(dāng)滿( )
A.5年 B.10年
C.15年 D.20年
21.在我國，養(yǎng)老保險基金的來源涉及( )
A.一個方面 B.二個方面
C.三個方面 D.四個方面
22.通常將沒有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)稱為( )
A.失業(yè) B.失業(yè)人員
C.失業(yè)救助 D.失業(yè)保險
23.根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，支付女職工因生育引起疾病的費用，應(yīng)來源于( )
A.醫(yī)療保險基金 B.工傷保險基金
C.生育保險基金 D.養(yǎng)老保險基金
24.根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，女職工懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，其產(chǎn)假為( )
A.15天 B.42天
C.73天 D.90天
25.通常將遠(yuǎn)落后于社會平均生活水平的狀態(tài)稱為( )
A.絕對貧困 B.相對貧困
C.資源貧困 D.地緣貧困
26.世界衛(wèi)生組織根據(jù)殘疾對人的生理功能和社會功能的不同程度的影響，把殘疾分為( )
A.二個層次 B.三個層次
C.四個層次 D.五個層次
27.下列選項中，其特征具有明顯的目標(biāo)的低層次性的是( )
A.社會保險 B.社會優(yōu)撫
C.社會救助 D.社會福利
28.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國對烈士遺屬、犧牲和病故軍人遺屬、傷殘軍人等對象實行( )
A.工會撫恤 B.企業(yè)撫恤
C.地方撫恤 D.國家撫恤
29.我國把基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的時間是( )
A.1986年 B.1997年
C.1999年 D.2002年
30.我國基本養(yǎng)老保險實行的企業(yè)和職工共同繳費制度中規(guī)定，企業(yè)繳費一般不超過企業(yè)工資總額的( )
A.5％ B.8％
C.18％ D.20％
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共l0分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
31.勞動組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則主要有( )
A.精簡原則 B.統(tǒng)一原則
C.效能原則 D.自動調(diào)節(jié)原則
E.管理跨度原則
32.工資管理的原則有( )
A.公正性原則 B.互惠原則
C.競爭原則 D.激勵原則
E.和諧性原則
33.一般而言，集體勞動合同的內(nèi)容包括( )
A.勞動標(biāo)準(zhǔn)性條款 B.工作內(nèi)容
C.目標(biāo)性條款 D.勞動關(guān)系運行規(guī)則條款
E.勞動合同終止的條件
34.社會保險基金保值增值的原則有( )
A.安全性原則 B.強制性原則
C.效益性原則 D.基金變現(xiàn)原則
E.普遍性原則
35.下列選項中，屬于建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險的基本條件的有( )
A.企業(yè)能夠按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費
B.企業(yè)必須具有一定的經(jīng)濟(jì)承受能力
C.企業(yè)必須做到依法履行納稅義務(wù)
D.企業(yè)內(nèi)部有職工代表大會和工會組織
E.企業(yè)的集體談判制度比較健全
三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題3分，共9分)
36.勞動定額
37.社會保險基金的支付
38.社會救助
四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)
39.如何確定工資級差?
40.簡要回答勞動爭議的處理體制。
41.完善中國社會保障體系的總目標(biāo)是什么?
42.我國社會保障制度存在的主要問題。
五、論述題(本大題共2小題，共19分)
43.(本題8分)試述在市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時期，我國政府在促進(jìn)就業(yè)方面采取的措施。
44.(本題11分)試述加強我國勞動力市場建設(shè)的主要措施。
六、案例分析題(本大題l2分)
45.閱讀下列案例材料，然后回答問題。
張某2008年11月與一家房產(chǎn)公司簽訂為期兩年的勞動合同，試用期3個月。同時，合同中約定房產(chǎn)公司為張某辦理商業(yè)保險以替代社會保險。工作4個月后，張某提出要求公司為其辦理社會養(yǎng)老保險，而公司認(rèn)為，雙方已在合同中明確約定以商業(yè)保險代替社會保險，公司已履行了為張某辦理保險的義務(wù)，不應(yīng)再承擔(dān)為張某交納養(yǎng)老保險的責(zé)任。
請分析，張某現(xiàn)在是否有權(quán)要求公司為其補辦養(yǎng)老保險?為什么?
