全國2008年1月高等教育自學考試勞動和社會保障法試題

課程代碼：03322 

一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.在下列解除勞動合同的情形中，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵?nbsp;     ）

A.勞動者主動辭職

B.勞動者自行離職

C.勞動者被依法開除

D.勞動者不能從事原工作而被依法辭退

2.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過本方代表的（      ）

A.1／3                                                          B.1／2

C.2／3                                                          D.3／4

3.根據(jù)《勞動法》第20條規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿法定年限以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。該法定年限是（      ）

A.5年                                                           B.10年

C.15年                                                         D.20年

4.下列選項中屬于勞動爭議的是（      ）

A.甲在求職過程中與招聘單位發(fā)生的爭議

B.丙因勞動報酬與所在單位發(fā)生的爭議

C.乙與所在單位工會發(fā)生的爭議

D.家庭保姆丁與其雇主發(fā)生的爭議

5.用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費中劃入個人帳戶的比例一般為（      ）

A.10％左右                                                   B.20％左右

C.30％左右                                                   D.40％左右