浙江省2007年7月高等教育自學考試
勞動經(jīng)濟學試題
課程代碼：00164

一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.由于行政干預障礙，使得某項雙方都認為是互惠的交易不能順利進行，這屬于下列哪種"互惠障礙"？（      ）
A.信息障礙
B.交易障礙
C.交易費用無法解決
D."市場"缺位

2．我國規(guī)定的勞動年齡的下限為：（      ）
A.15歲
B.16歲
C.17歲
D.18歲

3．下列哪個選項描述的是次等勞動力市場的特點？（      ）
A.工資水平高
B.職業(yè)穩(wěn)定
C.勞動條件好
D.勞動力流動靈活

4．社會勞動資源總數(shù)為：（      ）
A.16歲以上全部人口－勞動年齡內(nèi)喪失勞動能力人口數(shù)
B.18歲以上全部人口－勞動年齡內(nèi)喪失勞動能力人口數(shù)
C.16歲以上全部人口－勞動年齡內(nèi)喪失勞動能力人口數(shù)－服刑犯人
D.18歲以上全部人口－勞動年齡內(nèi)喪失勞動能力人口數(shù)－服刑犯人

5．下列關于勞動力需求交叉工資彈性的論述哪項是正確的？（      ）
A.如果一種勞動力需求量的增加將引起另一種勞動力需求量的增加，稱這兩種勞動力為總替代
B.如果一種勞動力需求量的增加將引起另一種勞動力需求量的減少，稱這兩種勞動力為總互補
C.如果交叉彈性值為正，二者之間為總替代關系
D.如果交叉彈性值為正，二者之間為總互補關系

6．下列哪位經(jīng)濟學家研究成果的出現(xiàn)，標志進入了人力資本研究階段？（      ）
A.李家圖
B.索羅
C.丹尼森
D.舒爾茨

7．下列哪項論述是正確的？（      ）
A.勞動者年齡越大，流動的可能性越大
B.勞動者受教育程度越高，流動的可能性越小
C.專業(yè)技術人員和管理人員的總流動率低于體力勞動者的流動率
D.遷移距離越長，遷移成本越低

8．關于工資形式的論述下列哪項是正確的？（      ）
A.如果計時工資制下的平均工資等于計件工資制下的平均工資，雇員偏好計時工資
B.如果計時工資制下的平均工資等于計件工資制下的平均工資，雇員偏好計件工資
C.任何情況下，雇主都偏好計時工資
D.任何情況下，雇主都偏好計件工資

9．下列哪個選項是正確的？（      ）
A.實際工資＝貨幣工資
B.實際工資＝貨幣工資/物價指數(shù)
C.貨幣工資＝實際工資/物價指數(shù)
D.貨幣工資＝實際工資/物價

10．某地區(qū)勞動力總量為40萬人，該年度有失業(yè)經(jīng)歷的人共1.3萬，每個失業(yè)者失業(yè)的平均長度為8周，則該年該地區(qū)的失業(yè)率為：（      ）
A.0.5%
B.1%
C.2%
D.5%

11．關于凱恩斯開的醫(yī)治"需求不足"達到充分就業(yè)的"處方"，下列哪個選項是正確的？（      ）
A.堅持自由放任政策
B.堅持節(jié)約原則
C.增加政府投資
D.建立健全財政

12．下列有關勞動力市場歧視的論述哪項是正確的？（      ）
A.確定歧視的重點是過程而不是結果
B.在考察勞動力市場歧視時，必須關注偶然結果的常規(guī)隨機差異
C.由于性別群體平均生產(chǎn)率不同所產(chǎn)生的差異，可以歸為前市場因素
D.假定生產(chǎn)率不變，由性別產(chǎn)生的差異不能作為勞動力市場歧視的證據(jù)

13．下列哪個選項不屬于工會的社會性功能？（      ）
A.從事集體談判
B.反對使用童工
C.舉辦福利事業(yè)
D.推行社會教育

14．制定統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標準的國家是：（      ）
A.日本
B.我國
C.英國
D.瑞士

15．失業(yè)風險廣度是指：（      ）
A.失業(yè)規(guī)模
B.失業(yè)周期
C.失業(yè)風險本身
D.等同于失業(yè)風險強度