人力資源管理(獨(dú)立本科B020218)
本專業(yè)由上海師范大學(xué)主考,是面向社會(huì)開考專業(yè)。
本專業(yè)為獨(dú)立本科段學(xué)歷層次。專業(yè)基本要求:掌握本專業(yè)必須的基本理論,基本知識和基本技能;
懂得勞動(dòng)力的就業(yè)、市場、組織與管理,以及勞動(dòng)法、工資、社會(huì)保障等專業(yè)知識,以及有較強(qiáng)的分析和解決實(shí)際問題的能力。
說 明1、畢業(yè)論文:考生在全部課程考試合格后須撰寫畢業(yè)論文。論文題目由主考學(xué)校公布,考生任選一題;亦可由考生自選論題,但須經(jīng)主考學(xué)校同意。論文以5000—8000字左右為宜。論文經(jīng)審核答辯后評定成績。
2、證書替代:獲得由上海市人事局等單位聯(lián)合頒發(fā)的《上海市人事管理崗位資格證書》者可申請免考《人事人才政策與管理實(shí)務(wù)》(05964)和《人才資源優(yōu)化策略》(05965)兩門課程。獲得由市人事局頒發(fā)的《上海市人才中介師執(zhí)業(yè)資格證書》者可申請免考《人力資源管理法律基礎(chǔ)》(05967)和《人才中介職業(yè)規(guī)范》(05968)兩門課程。
3、凡國家承認(rèn)學(xué)歷的各高校(含自考)?萍耙陨袭厴I(yè)生,可直接報(bào)考本專業(yè),無需加考課程。
4、35周歲考生可以免考英語(二),但須換考3門不少于14學(xué)分的課程,并且不得申請學(xué)位。
序號 |
課程代碼 |
課程名稱 |
教材名稱 |
學(xué)分 |
備注 |
1 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |
2 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | |
3 | 00015 | 英語(二) | 英語(二)自學(xué)教程 | 14 | |
4 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 4 | 含(00052)考核1學(xué)分 |
5 | 00152 | 組織行為學(xué) | 組織行為學(xué) | 4 | |
6 | 00810 | 人力資源管理(二) | 人力資源管理 | 4 | 此課程從2013年下半年開始 改至5月份考試,報(bào)名時(shí)間與4月 現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間相同 |
7 | 02628 | 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) | 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) | 5 | |
8 | 05962 | 招聘管理 | 員工招聘與甄選 | 4 | |
9 | 05963 | 績效管理 | 績效考核與管理 | 4 | 有樣書,可提供復(fù)印 |
10 | 05964 | 人事人才政策與管理實(shí)務(wù) | 人事規(guī)劃與實(shí)務(wù) | 4 | |
11 | 05965 | 人才資源優(yōu)化策略 | 現(xiàn)代理才方略與HR | 6 | |
12 | 05966 | 勞動(dòng)政策分析 | 勞動(dòng)政策與分析 | 5 | |
13 | 05967 | 人力資源管理法律基礎(chǔ) | 法律基礎(chǔ)與HR | 5 | |
14 | 06091 | 薪酬管理 | 薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)施 | 6 | |
15 | 06092 | 工作分析 | 工作分析與應(yīng)用 | 4 | |
16 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 員工培訓(xùn)與發(fā)展 | 6 | |
17 | 00511 | 檔案管理學(xué) | 檔案管理學(xué) | 6 | 換考英語(二)的選考課程, 不得少于14學(xué)分 |
18 | 03350 | 社會(huì)研究方法 | 社會(huì)研究方法 | 4 | |
19 | 05968 | 人才中介職業(yè)規(guī)范 | 人力資源服務(wù)與咨詢 | 5 | |
20 | 05969 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 企業(yè)戰(zhàn)略與HR規(guī)劃 | 5 | |
10222 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | 不計(jì)學(xué)分 | |||
合計(jì) | 81 | 16門課程(不含畢業(yè)論文) |