自學(xué)考試《勞動就業(yè)概論》章節(jié)知識：就業(yè)概述

　　A、就業(yè)的定義和特征

　　1、識記：

　�、倬蜆I(yè)。P154

　　就業(yè)：是指勞動者運(yùn)用生產(chǎn)資料從事合法社會勞動，創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)和社會價(jià)值，并獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入，以滿足自己及家庭成員的生活需要的經(jīng)濟(jì)活動。

　　②就業(yè)的基本特征。P155

　�、派鐣�性 ⑵經(jīng)濟(jì)性 ⑶流動性 ⑷變動性 ⑸計(jì)劃性

　　2、領(lǐng)會：

　�、倬蜆I(yè)必須符合的四個(gè)條件。P154

　�、诺谝唬瑒趧又黧w必須從事社會勞動。

　�、频诙�，這種勞動必須要有報(bào)酬和經(jīng)營收入。

　�、堑谌�，所從事的社會勞動必須是合法的。

　　⑷第四，勞動主體必須符合法律的規(guī)定。

　�、谝�起崗位變動性的原因。P156

　�、乓皇钱a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，使得勞動力在不同產(chǎn)業(yè)間作適應(yīng)性變動;

　　⑵二是勞動者素質(zhì)的不斷提高，使得部分勞動者按照素質(zhì)要求作變動

　　B、影響就業(yè)的因素

　　1、識記：

　�、俳�(jīng)濟(jì)增長方式。P159

　　經(jīng)濟(jì)增長方式主要有粗放型增長方式和集約型增長方式

　�、诮Y(jié)構(gòu)性失業(yè)。P158

　　“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”是失業(yè)現(xiàn)象中的特殊現(xiàn)象。對于結(jié)構(gòu)性失業(yè)，不是勞動力的供給超過需求，而是由于勞動力資源的質(zhì)量不能勝任新職業(yè)崗位而造成的失業(yè)。

　　2、領(lǐng)會：

　�、賱趧恿�供給與就業(yè)需求之間存在的三種關(guān)系。P157

　�、俚谝唬�供過于求。當(dāng)勞動力資源在數(shù)量上增長過快，超過了社會對勞動力的需求，出現(xiàn)勞動力資源供大于 求時(shí)，就會出現(xiàn)失業(yè)率增高和就業(yè)者收入增長緩慢甚至下降的現(xiàn)象。

　�、诘诙�，供不應(yīng)求。從理論上講，當(dāng)勞動力資源在數(shù)量上出現(xiàn)供不應(yīng)求時(shí)，就業(yè)率就能達(dá)到100%，這當(dāng)然是十分理想的狀況�，F(xiàn)在西方某些國家，由于人口出現(xiàn)負(fù)增長，勞動力數(shù)量增長緩慢，工業(yè)卻十分發(fā)達(dá)，出現(xiàn)勞動力資源在數(shù)量上的供不應(yīng)求的情況。總體的來講，勞動力供不應(yīng)求的國家是很少的。

　�、鄣谌�，供求基本平衡。當(dāng)勞動力資源的數(shù)量與社會對勞動力的需求基本相適應(yīng)，與此同時(shí)如果勞動力資源的質(zhì)量能滿足需要，則不但可以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，而且就業(yè)者的收入也可以隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展有較快的提高。

　　②影響就業(yè)的因素。P157

　�、艅趧恿�資源因素(直接因素)

　�、平�(jīng)濟(jì)因素(決定性因素)

　�、蔷蜆I(yè)觀念

　�、壬鐣�保障因素

　�、劢�(jīng)濟(jì)因素是影響就業(yè)的決定性因素。P158

　　經(jīng)濟(jì)因素是影響就業(yè)的決定性因素。經(jīng)濟(jì)對就業(yè)的影響主要是通過經(jīng)濟(jì)增長速度、經(jīng)濟(jì)增長方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)的。

　�、倨湟唬�經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的地區(qū)差異影響勞動者就業(yè)的去向和就業(yè)的區(qū)域分布。

　　②其二，經(jīng)濟(jì)增長速度影響就業(yè)需求總量。

　�、燮淙�，經(jīng)濟(jì)增長方式影響就業(yè)結(jié)構(gòu)。

　�、芷渌模�經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)影響就業(yè)結(jié)構(gòu)。

　�、芫蜆I(yè)觀念影響主要表現(xiàn)。P160

　　勞動者在特定的社會經(jīng)濟(jì)條件下形成的就業(yè)觀念影響著人們在勞動力流動、就業(yè)競爭、擇業(yè)等方面的態(tài)度和行為，進(jìn)而會對整個(gè)社會的就業(yè)實(shí)現(xiàn)帶來一定的促進(jìn)或阻礙作用

　　就業(yè)觀念影響就業(yè)主要表現(xiàn)在就業(yè)流向上。

　�、萆鐣�保障對就業(yè)的影響。P161

　　①首先，社會保障制度影響人們的就業(yè)觀念和就業(yè)去向。

　　②其次，失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)過高導(dǎo)致自愿不就業(yè)。

　　C、就業(yè)結(jié)構(gòu)

　　1、識記：

　�、侏M義的就業(yè)結(jié)構(gòu)。P162

　　就是指就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，即是指勞動力在國民經(jīng)濟(jì)各部門的分布。

　　②全球范圍內(nèi)就業(yè)結(jié)構(gòu)變動的總趨勢。P167

　　勞動力在第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重逐步下降;在第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈穩(wěn)中趨降之勢;在第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重則呈普遍上升之勢。

　　2、領(lǐng)會：

　�、倬蜆I(yè)結(jié)構(gòu)的變動呈現(xiàn)的規(guī)律。P163

　�、诺谝划a(chǎn)業(yè)吸納的就業(yè)人數(shù)逐步減少、呈快速下降趨勢

　�、频诙�產(chǎn)業(yè)吸納的就業(yè)人數(shù)增減相抵、但有穩(wěn)中趨降之勢

　　⑶第三產(chǎn)業(yè)吸納的就業(yè)人數(shù)不斷提高，都呈上升的趨勢

　�、谖覈�的就業(yè)結(jié)構(gòu)變動的階段。P167

　　我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的變動要分為兩個(gè)階段來考察。第一階段從建國時(shí)期到70年代末和80年代初，第二階段為改革開放以來這段時(shí)期。

　　◆⑴建國初期至80年代初我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)

　　1949年以后，我國就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了以下兩個(gè)突出的變化。

　�、偈紫�，表現(xiàn)在就業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)上是個(gè)體勞動就業(yè)渠道不斷萎縮，而國有和集體就業(yè)逐步成為主要渠道，以國有單位為主體的就業(yè)結(jié)構(gòu)成為這一時(shí)期的主要特征。

　�、谄浯危�表現(xiàn)在就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，其基本特征是就業(yè)人數(shù)集中于第一產(chǎn)業(yè)，第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的比重增長緩慢。

　　◆⑵改革開放以來我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)

　　改革開放以來，我國在經(jīng)濟(jì)體制等領(lǐng)域相繼進(jìn)行了改革，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化也十分明顯。

　　①首先，就業(yè)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)非農(nóng)化特征。

　�、谄浯�，低級就業(yè)結(jié)構(gòu)特征仍然明顯。

　　◆總之，改革開放以來，我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)入了一個(gè)調(diào)整時(shí)期，就業(yè)的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)都發(fā)生了一些變化。

　　D、就業(yè)制度

　　1、識記：

　　就業(yè)制度。P172

　　就業(yè)制度：是國家關(guān)于勞動者就業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)，是直接和間接約束勞動者就業(yè)的制度總稱，