31、勞動(dòng)力流動(dòng)既有社會(huì)原因，又有個(gè)人原因，就個(gè)人方面主要包括（）。
　　A、知識(shí)
　　B、人事制度
　　C、經(jīng)濟(jì)福利
　　D、技巧
　　E、社會(huì)關(guān)系
　　32、影響勞動(dòng)力流動(dòng)的社會(huì)因素包括（）。
　　A、人事制度
　　B、戶籍制度
　　C、福利制度
　　D、社會(huì)分工
　　E、經(jīng)濟(jì)福利差異
　　33、非經(jīng)濟(jì)因素對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)決策的影響正確的表述為（）。
　　A、勞動(dòng)力的流動(dòng)率隨年齡增加而降低
　　B、技術(shù)水平越高的勞動(dòng)力，流動(dòng)率越低
　　C、受教育程度越高，勞動(dòng)力流動(dòng)可能性越大
　　D、交通距離越短，勞動(dòng)力流動(dòng)可能性越大
　　E、專業(yè)技術(shù)人員在特別的需求和較高的待遇下也具有強(qiáng)烈的流動(dòng)愿望
　　34、影響我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的主要因素有（）。
　　A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
　　B、產(chǎn)業(yè)與技術(shù)選擇
　　C、農(nóng)業(yè)比較利益水平與人口城市化水平
　　D、土地資源利用狀況與農(nóng)村人力資本狀況
　　E、戶籍管理制度和交通狀況
　　35、（）被認(rèn)為是現(xiàn)代人力資源理論創(chuàng)始人。
　　A、馬歇爾
　　B、李斯特
　　C、歐•費(fèi)雪
　　D、舒爾茨
　　E、貝克爾