6、勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的行為，以下哪些情況符合“互惠”的標(biāo)準(zhǔn)（）。
　　A、所有人都受益沒有人受損
　　B、部分人受益，但沒有人受損
　　C、部分人受益，部分人受損，但受益者受益可補(bǔ)償受損者之損
　　D、所有人都受損，但受損者的損失相同
　　E、部分人受益，部分人受損，但受益者受益不能補(bǔ)償受損者之損
　　7、人的勞動(dòng)與動(dòng)物求生活動(dòng)相比的特點(diǎn)有（）
　　A、人的勞動(dòng)具有主動(dòng)性
　　B、人的勞動(dòng)具有自覺的目的性
　　C、人的勞動(dòng)具有創(chuàng)造性
　　D、人的勞動(dòng)具有多層次性
　　E、人的勞動(dòng)具有相依性
　　8、勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素與土地、資本等要素相比的特點(diǎn)是（）。
　　A、勞動(dòng)的所有者是自然人
　　B、勞動(dòng)的所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移
　　C、勞動(dòng)的所有者既可是自然人也可以是法人
　　D、勞動(dòng)力在流動(dòng)中具有一定主動(dòng)性和決定性
　　E、在流動(dòng)中勞動(dòng)的所有權(quán)常發(fā)生轉(zhuǎn)移
　　9、在農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)者就業(yè)最主要的三個(gè)條件是（）。
　　A、健康的身體、充沛的體力
　　B、忠于雇主，勤于勞動(dòng)
　　C、具有知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)的能力
　　D、身懷一技之長(zhǎng)
　　E、具有業(yè)績(jī)和知識(shí)
　　10、勞動(dòng)報(bào)酬業(yè)績(jī)化表明（）。
　　A、誰年齡大、職務(wù)高、職稱高、報(bào)酬也就高
　　B、誰工作時(shí)間越長(zhǎng)，報(bào)酬就越高
　　C、知識(shí)含量高的勞動(dòng)，其報(bào)酬就高
　　D、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)業(yè)績(jī)成正比
　　E、崗位工資制被業(yè)績(jī)工資制所取代