勞動(dòng)合同變更的條件和程序：條件有：

　　1、訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改或廢止;

　　2、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整、改變生產(chǎn)任務(wù);

　　3、用人單位嚴(yán)重虧損或發(fā)生自然災(zāi)害，確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù);

　　4、當(dāng)事人雙方協(xié)商同意;

　　5、法律允許的其它情況。

　　程序有：

　　1、及時(shí)提出變更合同的要求;

　　2、按期作出答復(fù);

　　3、雙方達(dá)成書面協(xié)議。