混合工資體系的含義
　　也稱結(jié)構(gòu)工資制，是指由幾種職能不同的工資結(jié)構(gòu)組成的工資制度。每一部分的工資報酬都對應(yīng)一個付酬因素，通過工資對勞動差別的分項表現(xiàn)實現(xiàn)勞酬相符和達(dá)到社會發(fā)展對工資的多種功能要求。
結(jié)構(gòu)工資的主要成分
　　年功工資   崗位（職務(wù)）工資    技能工資   效益工資     津貼、補貼