第一章 勞動(dòng)力需求

　　一、 學(xué)習(xí)目的和要求

　　企業(yè)要進(jìn)行物質(zhì)生產(chǎn)或?yàn)橄�費(fèi)者提供各種服務(wù)，必須有生產(chǎn)要素的投入，勞動(dòng)要素是其中最重要的要素之一。本章在把勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度抽象掉的前提下，探討勞動(dòng)力需求的個(gè)方面問題。通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)員了解與勞動(dòng)力需求相關(guān)的基本概念;理解勞動(dòng)力需求的含義;理解追求利潤(rùn)最大化的廠商其短期和長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求決策及其影響因素;了解影響社會(huì)勞動(dòng)力需求的主要因素以及技術(shù)進(jìn)步、政府政策等對(duì)勞動(dòng)力需求的影響;了解勞動(dòng)力需求彈性的含義及其影響因素。

　　二、 課 程 內(nèi) 容

第一節(jié) 勞動(dòng)力與勞動(dòng)力需求

　�、� 勞動(dòng)力的含義

　　勞動(dòng)力的概念：勞動(dòng)力是一個(gè)人身體中存在的，每當(dāng)他生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和。

　　關(guān)鍵點(diǎn)：勞動(dòng)力是人所特有的一種能力、是存在于活的人體中的能力、是人在勞動(dòng)中所運(yùn)用的能力、是人在勞動(dòng)中運(yùn)用的體力和智力的總和。

　　與勞動(dòng)力相關(guān)的概念：勞動(dòng)、人口、勞動(dòng)適齡人口、勞動(dòng)力資源。

　�、� 勞動(dòng)力需求的基本概念

　　勞動(dòng)力需求是指一定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇傭到的勞動(dòng)力的數(shù)量。

　　與勞動(dòng)力需求密切相關(guān)的三個(gè)問題是：勞動(dòng)力需求的派生性、邊際生產(chǎn)率理論是勞動(dòng)力需求理論的支持理論之一、勞動(dòng)力需求是意愿和支付能力的統(tǒng)一。

　�、� 勞動(dòng)力需求的分類

　　勞動(dòng)力的企業(yè)需求、行業(yè)需求和市場(chǎng)需求。長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求與短期勞動(dòng)力需求。

　�、� 關(guān)于勞動(dòng)力需求的假設(shè)

　　生產(chǎn)技術(shù)的假設(shè)、組織目標(biāo)的假設(shè)、市場(chǎng)環(huán)境的假設(shè)、勞動(dòng)力是否同質(zhì)的假設(shè)。

　�、� 勞動(dòng)力需求表、需求曲線

　　勞動(dòng)力需求量與工資率呈負(fù)相關(guān)。