二、多選題：

答題說明：在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中，選擇2～5個(gè)符合題目要求的答案，并將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

 ABCDE  1、管理的職能與管理者的職能是統(tǒng)一的，包括(      )

A、計(jì)劃    B、組織    C、領(lǐng)導(dǎo)    D、人事    E、控制

ABCDE  2、管理對象是指管理過程中管理者所作用的對象，除了人以外還包括(      )

A、財(cái)力資源    B、物力資源    C、信息資源    D、時(shí)間資源    E、空間資源

 ABD    3、行政管理方法有以下特點(diǎn)(      )

A、時(shí)效性強(qiáng)，見效快    B、只能在行政權(quán)力所能夠管轄的范圍內(nèi)起作用    C、是平等的

D、以服從為原則，不能討價(jià)還價(jià)    E、容易推廣普及

ABC    4、經(jīng)濟(jì)方法是以人們的物質(zhì)利益的需要為基礎(chǔ)，按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，運(yùn)用各種物質(zhì)利益手段來執(zhí)行管理職能，經(jīng)濟(jì)方法的特點(diǎn)是(      )

A、利益性    B、交換性    C、關(guān)聯(lián)性    D、精確性    E、客觀性

CDE    5、數(shù)量分析方法是建立在現(xiàn)代系統(tǒng)論、信息論、控制論等科學(xué)基礎(chǔ)上的決策方法。具有的特點(diǎn)包括(     )

A、是一個(gè)數(shù)學(xué)模型    B、不容易推廣普及     C、不受人為因素的影響   

D、具有較強(qiáng)的客觀性        E、 以提高管理的科學(xué)性

ABDE   6、有效的目標(biāo)應(yīng)滿足以下條件(      )

A、是具體的    B、是可實(shí)現(xiàn)的    C、是崇高的    D、是可衡量的    E、已形成文本

ABC    7、明確宗旨目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，對員工的意義是(      )

A、能夠明確自己的崗位責(zé)任       B、對行動(dòng)計(jì)劃有準(zhǔn)備，對自己的工作充滿信心

C、有利于激發(fā)自我實(shí)現(xiàn)意識，為職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃

D、能夠及時(shí)對下級給予指導(dǎo)和提出改進(jìn)意見．確定新的奮斗目標(biāo)

E、能夠及時(shí)向上級匯報(bào)工作

ACDE   8、明確宗旨目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，對管理者的意義是(      )

A、可以確保心中有數(shù)，能夠及時(shí)地制定工作計(jì)劃    B、能夠及時(shí)進(jìn)行成本核算，并及時(shí)向上級匯報(bào)工作

C、放手讓下級做事，可以培養(yǎng)人才，調(diào)動(dòng)人的積極性

D、能夠準(zhǔn)確地考核員工的績效，客觀分析員工績效與效果之間的差距

E、能夠及時(shí)對下級給予指導(dǎo)和提出改進(jìn)意見．確定新的奮斗目標(biāo)

BCDE   9、護(hù)理管理者的主要任務(wù)是(      )

A、及時(shí)向上級匯報(bào)工作    B、加強(qiáng)護(hù)理人員管理    C、加強(qiáng)監(jiān)控和護(hù)理質(zhì)量管理   

D、做好協(xié)調(diào)工作          E、做好基層護(hù)理管理人才的培養(yǎng)

ABCDE  10、護(hù)理管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括(      )

A、身體素質(zhì)    B、思想素質(zhì)    C、知識素質(zhì)       D、能力素質(zhì)    E、心理素質(zhì) 

三、是非題：

答題說明：請?jiān)诒硎稣�確的句子前面的括號內(nèi)用√表示，錯(cuò)誤的用×表示。

( √ )1、如果沒有計(jì)劃，醫(yī)院和護(hù)理管理活動(dòng)就會(huì)陷入盲目狀態(tài)。

( × )2、領(lǐng)導(dǎo)就是管理者帶領(lǐng)全體成員執(zhí)行組織計(jì)劃的過程。

( × )3、控制就是管理者對被管理者的行為、活動(dòng)的檢查、監(jiān)督、調(diào)整等管理活動(dòng)。

( √ )4、計(jì)劃是控制的前提，控制是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的手段。

( √ )5、行政管理方法只能在行政權(quán)力所管轄的范圍內(nèi)起作用。

( × )6、程序化管理有助于管理控制，但不能防止權(quán)力濫用。

( √ )7、管理的數(shù)量化是指在管理中普遍運(yùn)用量化指標(biāo)，并以此對員工工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的管理方法。

( × )8、有了科學(xué)的護(hù)理管理就能為患者提供高水平的護(hù)理服務(wù)。

( × )9、護(hù)理管理是以提高護(hù)理工作效率為主要目的的活動(dòng)過程。

( × )10、護(hù)理部是醫(yī)院管理中的職能部門，在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行醫(yī)院護(hù)理管理工作。