第二部分非選擇題(共60分)

　　三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共l2分)

　　31.勞動關(guān)系

　　32.年休假

　　33.無效勞動合同

　　34.勞動法律責(zé)任

　　四、簡答題(本大題共3小題，每小題5分，共l5分)

　　35.簡述勞動者的基本義務(wù)。

　　36.簡述勞動安全衛(wèi)生的概念和特征。

　　37.簡述失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的條件。

　　五、論述題(本大題共l5分) ’

　　38.論維護(hù)公平就業(yè)，禁止就業(yè)歧視的意義和主要措施。

　　六、案例分析題(本大題共2小題，每小題9分，共l8分)

　　39.李某以其向仲裁委提交的指紋打卡考勤記錄為據(jù)，要求所在綺麗設(shè)計(jì)公司支付其自入職時(shí)起到離職時(shí)止周六加班的加班費(fèi)共計(jì)3000元。綺麗設(shè)計(jì)公司認(rèn)可該考勤記錄，但以存在“加班審批”制度為由反駁李某的請求。根據(jù)提示，分析下列問題：

　　(1)若李某無法提供加班審批表，該案應(yīng)當(dāng)如何伸裁?為什么?

　　(2)若綺麗設(shè)計(jì)公司不服仲裁裁決，怎樣實(shí)現(xiàn)權(quán)利救濟(jì)?

　　(3)若李某不服仲裁裁決，怎樣實(shí)現(xiàn)權(quán)利救濟(jì)?

　　40.馮某系峰達(dá)國營林場的職工，自2000年起因單位經(jīng)濟(jì)不景氣等原因自謀生路，期間停發(fā)工資，但峰達(dá)國營林場及馮某個人按法律規(guī)定分別足額繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)。2015年6月2日馮某受聘予星望公司從事行政管理工作，月薪4000元，雙方未簽訂書面勞動合同。2016年9月6臼馮某以星望公司未與其簽訂書面勞動合同及未給其繳納社會保險(xiǎn)為由辭職。

　　闖：(1)馮某與星望公司是否形成勞動關(guān)系?為什么?

　　(2)若馮某與星望公司存在勞動關(guān)系，星望公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些?