11. 向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，其申訴時(shí)效自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起不得超過 【 D 】

　　A.6個(gè)月 B.1個(gè)月

　　c.90天D.60天

　　12.國務(wù)院《鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦管理?xiàng)l例》發(fā)布于 【 C 】

　　A.1994年7月1日 B.1994年8月1日

　　C.1994年l2月20日 D.1995年1月1日

　　13.下列不屬于工資分配原則的是 【 D 】

　　A.宏觀調(diào)控原則 B.用人單位自主決定原則

　　C.按勞分配原則 D.政府統(tǒng)一規(guī)定原則

　　14.已婚職工探望父母每4年給探親假 【 B 】

　　A.30天 B.20天

　　C.15天 D.10大

　　15勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律保障產(chǎn)生于 【 A 】

　　A.大工業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之后 8.大工業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之前

　　c.手工業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之后 D.農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之后

　　16.在勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者享有的權(quán)利不包括 【 D 】

　　A.危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán) 8.拒絕權(quán)

　　C.監(jiān)督權(quán) D.隨時(shí)撤離權(quán)

　　17.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不得安排延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的懷孕女職工的孕期條件是【 B 】

　　A.懷孕8個(gè)月以上 8.懷孕7個(gè)月以上

　　c.懷孕9個(gè)月以上 D.懷孕6個(gè)月以上

　　18.下列說法正確的是 【A 】

　　A.勞動(dòng)法是獨(dú)立的法律部門 8.勞動(dòng)法不是獨(dú)立的法律部門

　　c.勞動(dòng)法是民商法的組成部分 D.勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法的組成部分

　　19.下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)法的基本原則與勞動(dòng)法的具體原則區(qū)別的是 【 D 】

　　A.前者在效力層次上比后者高

　　B.前者具有普遍的指導(dǎo)意義，而后者僅適用于勞動(dòng)法的某個(gè)方面

　　C.前者是勞動(dòng)法法典和其他單行勞動(dòng)法規(guī)必須共同遵守的基本準(zhǔn)則，后者必須符合前者

　　D.前者為勞動(dòng)法明確規(guī)定，而后者則沒有

　　20.未成年人必須持特定證件上崗，這種證件是 【 A 】

　　A.未成年工登記證 8.畢業(yè)證

　　C.結(jié)業(yè)證 D.健康證