1.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最多不得超過 【 B 】

　　A.3個(gè)月 B.6個(gè)月

　　C 9個(gè)月D.1年

　　2.集體勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門在接到集體合同文本后特定時(shí)

　　間內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效，這一特定時(shí)間為 【 A l

　　A.15天 B.20天

　　C.10天D.一個(gè)月

　　3.集體協(xié)商職工～方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起在特定時(shí)間內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同，這一時(shí)間為 【 B 】

　　A.6年 B.5年

　　C.7年D.8年

　　4法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬【 C 1

　　A.支付不低于工資l00%的工資報(bào)酬 8.支付不低于工資l50%的工資報(bào)酬

　　C.支付不低于工資300%的工資報(bào)酬D.支付不低于工資200%的工資報(bào)酬

　　5.最低工資的立法出現(xiàn)在19世紀(jì)末，皂 【 A l

　　A.新西蘭l894年制定的《產(chǎn)業(yè)仲裁法》

　　B.美國(guó)《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》

　　C.英國(guó)《行業(yè)委員會(huì)法》

　　D.國(guó)際勞動(dòng)組織《制訂最低工資確定辦法公約》

　　6.按我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，國(guó)慶節(jié)法定放假時(shí)間為 【 C 】

　　A.7天 B.5天

　　C 3天D.2天

　　7.已婚職工探望父母的探親時(shí)間為 【 A 】

　　A每4年一次 B.每3年一次

　　C.每2年一次D.每5年一次

　　8.國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》頒布于 【 B 】

　　A.1998年12月10日 B.1998年l2月14日

　　C.1998年12月1日D.1997年l2月14日

　　9.按照國(guó)家規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金有起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在 【 A 】

　　A.當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄�工資的10%左右i B.當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄�工資的5%左右

　　C.當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄�工資的15%左右D.當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄�工資的6%左右

　　10.國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》頒布于 【 A 】

　　A.1982年 B.1986年

　　C.1987年D.1999年