11.我國職業(yè)(技術(shù))學(xué)校主要培訓(xùn)  B

　　A.中級技術(shù)工人 B初級技術(shù)工人

　　c.高級技師D.工程師

　　12、根據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)職工患職業(yè)病或因工受傷，需要停止工作治療的，

　　停工留薪期一般不超過l A 】

　　A.12個月 B.8個月

　　C.10個月 D.9個月

　　13.按照國家規(guī)定，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為建立統(tǒng)籌基金和劃人個人賬戶兩部

　　分，劃入個人賬戶的比鍘一般為 、Al

　　A.用人單位繳費的30%左右 B.用人單位繳費的50%左右

　　C.用人單位繳費的40%左右 D，用人單位繳費的35%左右

　　14.下列不屬于職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的是 【 D 】

　　A.國家級職業(yè)技能鑒定中心 8.省級職業(yè)技能鑒定中心

　　c.行業(yè)性職業(yè)技能鑒定中心 D.市級職業(yè)技能鑒定中心

　　15.瓶中國成立后，我國第一部工會法頒布于 【 A 】

　　A.1950年 B.1951年

　　c.1955年 13.1956年

　　16.根據(jù)我國法律規(guī)定，在用人單位內(nèi)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解委員會主任由

　　【 B】

　　A.職工代表擔(dān)任 B.企業(yè)工會代表擔(dān)任

　　c.用人單位代表擔(dān)任 D.勞動行政部門代表擔(dān)任

　　17.下列選項中，不屬于我國勞動爭議仲裁委員會的辦案原則的是 【 D 】

　　A.一次裁決原則 B.少數(shù)服從多數(shù)原則

　　C.先行調(diào)解原則D.一裁終局原則

　　18.《勞動法》規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門對用人單位違反勞動法律、法規(guī)的行為 【 B 】

　　A.有權(quán)提出意見 B.有權(quán)制止，并責(zé)令改正

　　c.有權(quán)拘留責(zé)任人 l3.有權(quán)檢舉

　　19.用人單位勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的，應(yīng)責(zé)令限期改正;逾期不改的，可以處以 【 B】

　　A.1萬元以下罰款 8.5萬元以下罰款

　　c.3萬元以下罰款 l3.5千元以下罰款

　　20.《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時問滿5年不足10年的。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為 【 B 】

　　A.24個月 B.18個月

　　c.12個月 l3.20個月