11安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬【 B 】

　　A.支付不低于工資l00%的工資報(bào)酬 8.支付不低于工資l50%的工資報(bào)酬

　　C.支付不低于工資300%的工資報(bào)酬D.支付不低于工資200%的工資報(bào)酬

　　12.我國(guó)關(guān)于最低工資制度最早規(guī)定于 【 A 】

　　A《企業(yè)最低工資規(guī)定》

　　B.《國(guó)有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定》

　　C.《勞動(dòng)法》

　　D.《工資支付暫行規(guī)定》

　　13.支付工資時(shí)，用人單位必須書(shū)面記載支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)問(wèn)、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并  【 A 】

　　A.保存2年以上 B.保存3年以上

　　C.保存4年P(guān)/上D.保存5年以上

　　14.1995年國(guó)務(wù)院修訂了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，重新發(fā)布了標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，規(guī)

　　定職工每日工作B小時(shí)，每周工作 L A 】

　　A.40小時(shí) 8.44小時(shí)

　　c.36小時(shí)D.46小時(shí)

　　15.下列人員中，可以實(shí)行不定時(shí)工作制的是 L A J

　　A，推銷人員 B.廚師

　　C.鍋爐工D.醫(yī)務(wù)人員

　　16.勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán) 【 A 】

　　A.拒絕執(zhí)行 B.提出批評(píng)

　　C.控告D檢舉

　　17.《人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的實(shí)施時(shí)間為 【 A J

　　A 2002年11月1日 B.2002年7月1日

　　C.2002年10月1日D.2002年9月20日

　　18.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的 I A J

　　A.第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) B.第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　C.第五級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)D.第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　19.為了促進(jìn)民辦教育和職業(yè)教育的發(fā)展，我國(guó)在2002年12月28日頒布了t A l

　　A.《民辦教育促進(jìn)法》 8.《職業(yè)教育法》

　　c.《勞動(dòng)法》 D.《雇用培訓(xùn)法》

　　20.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為 【 C 】

　　A.本單位職工工資總額的3% B.本單位職工工資總額的5%

　　c.本單位職工工資總額的2%D.本單位職工工資總額的4%