一、單項(xiàng)選擇題:本大題共20小題,每小題1分,共20分。
1.以下不屬于管理者扮演的信息角色的是( )
A.監(jiān)督者
B.傳播者
C.發(fā)言人
D.干擾對(duì)付者
2.如果一個(gè)人只做周圍人所期望的事,說明他所處的道德發(fā)展層次是()
A.前慣例層次
B.慣例層次
C.后慣例層次
D.原則層次
3.企業(yè)管理者在進(jìn)決策時(shí),應(yīng)遵循( )
A.最優(yōu)原則
B.合理原則
C.滿意原則
D.盈利原則
4.在以下關(guān)于戰(zhàn)略性計(jì)劃的說法中,正確的是( )
A.戰(zhàn)略性計(jì)劃是長(zhǎng)期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略性計(jì)劃是短期計(jì)劃
C.戰(zhàn)略性計(jì)劃是具體性計(jì)劃
D.戰(zhàn)略性計(jì)劃是業(yè)務(wù)計(jì)劃
5.在計(jì)劃的層次體系中,處于最低層次的計(jì)劃是( )
A.規(guī)則
B.預(yù)算
C.使命
D.程序
6.某紙業(yè)公司在四川等地承包荒山種植毛竹以解決紙漿原料的供需矛盾,這是( )
A.前向一體化
B.橫向一體化
C.后向一體化
D.水平一體化
7.服裝業(yè)的設(shè)計(jì)技術(shù)屬于( )
A.工藝型技術(shù)
B.常規(guī)型技術(shù)
C.工程型技術(shù)
D.非常規(guī)型技術(shù)
8.家用電器生產(chǎn)企業(yè)往往采用( )
A.單件小批量生產(chǎn)技術(shù)
B.大批量生產(chǎn)技術(shù)
C.流程生產(chǎn)技術(shù)
D.混合生產(chǎn)技術(shù)
9.以下關(guān)于外部招聘方式的說法中,正確的是( )
A.組織與應(yīng)聘者相互都很了解
B.會(huì)引起公司內(nèi)部員工之間的矛盾
C.有可能導(dǎo)致組織內(nèi)部近親繁殖
D.能夠?yàn)榻M織輸送新鮮血液
10.工作范圍擴(kuò)大化是( )
A.對(duì)人員的變革
B.對(duì)結(jié)構(gòu)的變革
C.對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革
D.對(duì)目標(biāo)的變革
11.在組織變革的變革階段,其主要工作是( )
A.實(shí)施變革行為
B.改變員工的觀念
C.對(duì)變革結(jié)果固化
D.變革結(jié)果強(qiáng)化
12.教練有權(quán)決定誰上場(chǎng)及比賽的策略,隊(duì)員必須服從。其具有的權(quán)力是( )
A.個(gè)人專長(zhǎng)性權(quán)力
B.個(gè)人感召性權(quán)力
C.技術(shù)權(quán) 威權(quán)力
D.法定性權(quán)力
13.在需要層次理論中,友誼、愛情、歸屬及接納的需要是( )
A.生理的需要
B. 自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.安全的需要
D.社交的需要
14.依據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是( )
A.工作本身
B.工作條件
C.個(gè)人成長(zhǎng)
D.工作責(zé)任
15.溝通雙方對(duì)信息進(jìn)行加工處理以利于信息有效傳遞,這是( )
A.編碼
B.反饋
C.噪音
D.渠道
16.書面溝通的優(yōu)點(diǎn)是( )
A.信息量大
B.快 速傳遞
C.快 速反饋
D.可以核實(shí)
17.總結(jié)過去工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)作為以后工作的借鑒,這是( )
A.前饋控制
B.同期控制
C.事先控制
D.反饋控制
18.某領(lǐng)導(dǎo)由于對(duì)員工工作控制過少,導(dǎo)致資源的大量浪費(fèi),他違背了( )
A.適時(shí)控制原則
B.客觀控制原則
C.適度控制原則
D.彈性控制原則
19.利用先進(jìn)設(shè)備來減少手工勞動(dòng)的比重,這是( )
A.制度創(chuàng)新
B.要素創(chuàng)新
C.要素組合方法創(chuàng)新
D.要素組合結(jié)果創(chuàng)新
20.可以幫助企業(yè)減少研究費(fèi)用,又可使企業(yè)保護(hù)自己,防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)進(jìn)步對(duì)自己構(gòu)成威脅,這種產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是( )
A.追隨戰(zhàn)略
B.領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.模仿戰(zhàn)略
D.差異戰(zhàn)略