11.他人行為涉及歸因者而導(dǎo)致歸因的偏差是( )

　　A.觀察者與行為者的歸因偏差 B.涉及個人利益的歸因偏差

　　C.涉及社會地位的歸因偏差 D.對自然現(xiàn)象擬人化的歸因偏差

　　12.在態(tài)度改變的各種類型中，不改變原有態(tài)度的方向，僅改變原有態(tài)度的強(qiáng)度被稱為( )

　　A.一致性改變 B.不一致性改變 C.同化改變 D.異化改變

　　13.影響態(tài)度改變的團(tuán)體因素包括信仰、目標(biāo)、規(guī)范和( )

　　A.組織形式 B.領(lǐng)導(dǎo)方式 C.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) D.組織效能

　　14.麥克利蘭的成就需要理論認(rèn)為人的需要可以分為對成就的需要、對社交的需要和( )

　　A.對發(fā)展的需要 B.對享受的需要 C.對精神的需要 D.對權(quán)力的需要

　　15.強(qiáng)化可以分為積極強(qiáng)化、消極強(qiáng)化、懲罰和( )

　　A.獎勵 B.倒退 C.消退 D.激勵

　　16.實(shí)際上并不存在，只是為了研究或統(tǒng)計(jì)的需要，劃分出來的群體稱為( )

　　A.假設(shè)群體 B.實(shí)際群體 C.實(shí)屬群體 D.參照群體

　　17.個人之間能面對面地接觸和聯(lián)系的群體是( )

　　A.小型群體 B.大型群體 C.實(shí)屬群體 D.參照群體

　　18.在以下諸因素中，能增強(qiáng)群體凝聚力的因素是( )

　　A.群體與外界比較隔離 B.群體成員溝通較少 C.群體的規(guī)模較大 D.群體規(guī)范是消極的

　　19.下列情形中，能最大提高生產(chǎn)效率的是( )

　　A.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致，但群體凝聚力較弱B.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致，但群體凝聚力較強(qiáng)

　　C.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致，但群體凝聚力較強(qiáng)D.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致，但群體凝聚力較弱

　　20.沖突的雙方為了維持相互之間的關(guān)系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為( )

　　A.協(xié)作 B.回避 C.遷就 D.折衷