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自考《組織行為學(xué)》章節(jié)習(xí)題:領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展_第2頁

來源:華課網(wǎng)校  [2020年8月14日]  【

  三、名詞解釋題

  1[.問答題]領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

  [答案]領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力指影響他人的能力,在組織中是指排除各種障礙完成任務(wù)、達到目標(biāo)的能力。

  2[.問答題]職權(quán)

  [答案]職權(quán)是由組織或上級所授予的法定權(quán)力(或正式權(quán)力),是領(lǐng)導(dǎo)者支配下級的力量,領(lǐng)導(dǎo)者憑借職權(quán)可以左右被領(lǐng)導(dǎo)者的行為、處境、得失甚至前途,并使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生敬畏感。

  3[.問答題]領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)

  [答案]領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)者在實施有效領(lǐng)導(dǎo)過程中應(yīng)具備的基本條件,涉及思想品德、知識、才能、身體、心理等方面。

  4[.問答題]關(guān)懷

  [答案]關(guān)懷是指一位領(lǐng)導(dǎo)者對其下屬所給予的尊重、信任及互相了解的程度。

  四、簡答題

  1[.問答題]簡述領(lǐng)導(dǎo)的特點。

  [答案](1)領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)了人與人之間的關(guān)系。

  (2)領(lǐng)導(dǎo)是一種特殊的“投入”與“產(chǎn)出

  (3)領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者及環(huán)境的函數(shù)。

  (4)領(lǐng)導(dǎo)作用的“互惠效應(yīng)”

  2[.問答題]簡述掌握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力概念需注意的方面。

  [答案]掌握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的概念應(yīng)注意以下幾點:

  (1)權(quán)力的主體是領(lǐng)導(dǎo)者,權(quán)力的客體是組織的其他成員,這表明權(quán)力是一種人與人之間的關(guān)系,而非人與物之間的關(guān)系;

  (2)權(quán)力所界定的這種人與人之間的關(guān)系具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的關(guān)系特點;

  (3)權(quán)力的目標(biāo)是權(quán)力主體個人或代表全體成員的意愿和利益;

  (4)權(quán)力的作用方式是主體與客體進行互動的手段與方法。

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