二、多選題

　　1[.多選題]人力資源從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看包括()

　　A.體質(zhì)

　　B.智力

　　C.心理

　　D.知識

　　E.技能

　　[答案]ABDE

　　[解析]人力資源的構(gòu)成從基本方面看包括體力和智力，從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括體質(zhì)、智力、知識和技能四個方面。

　　2[.多選題]從發(fā)揮不同勞動功能來看，企業(yè)人力的構(gòu)成包括()

　　A.中層勞動者

　　B.體力勞動者

　　C.高層勞動者

　　D.腦力勞動者

　　E.基層勞動者

　　[答案]BD

　　[解析]根據(jù)對企業(yè)人力資源內(nèi)涵的理解，從發(fā)揮不同勞動功能來看，企業(yè)人力由兩部分勞動者組成，即體力勞動者和腦力勞動者。

　　3[.多選題]企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的戰(zhàn)略意義體現(xiàn)在()

　　A.人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心

　　B.人力資源戰(zhàn)略可提高企業(yè)的績效

　　C.有利于企業(yè)形成持續(xù)的競爭優(yōu)勢

　　D.對企業(yè)管理工作具有指導(dǎo)作用

　　E.有利于企業(yè)達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效益

　　[答案]ABCD

　　[解析]企業(yè)人力資源戰(zhàn)略在企業(yè)戰(zhàn)略體系中處于核心地位，是企業(yè)總體戰(zhàn)略的重點(diǎn)之一，其戰(zhàn)略意義體現(xiàn)在：(1)人力資源成略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心;(2)人力資源戰(zhàn)略可提高企業(yè)的績效;(3)有利于企業(yè)形成持續(xù)的競爭優(yōu)勢;(4)對企業(yè)管理工作具有指導(dǎo)作用。

　　4[.多選題]自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的特點(diǎn)在于()

　　A.具有針對性

　　B.具有廣泛性

　　C.具有競爭性

　　D.具有實用性

　　E.人才隊伍的穩(wěn)定性

　　[答案]ADE

　　[解析]自主培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略的特點(diǎn)在于：(1)具有針對性，缺哪方面的人才，就有的放矢地選拔一批職工進(jìn)行培養(yǎng)和提高，以解決企業(yè)事業(yè)發(fā)展對人才的需要;(2)具有實用性，缺什么學(xué)什么，并結(jié)合企業(yè)實際進(jìn)行學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，解決企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，學(xué)了就能用，見效快;(3)人才隊伍的穩(wěn)定性，自主培養(yǎng)的人才，土生土長，容易與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，風(fēng)雨同舟，和衷共濟(jì)。

　　5[.多選題]實施鼓勵自學(xué)成才戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)要()

　　A.組建水平較高的師資隊伍

　　B.積極支持

　　C.安排好工作時間

　　D.妥善解決好工學(xué)矛盾

　　E.對成績突出者給予獎勵

　　[答案]BCDE

　　[解析]實施鼓勵自學(xué)成才戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)要積極支持，并妥善解決好工學(xué)矛盾，安排好工作時間，使他們在不影響工作的情況下，專心致志地學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè);對成績突出者給予獎勵，以激勵更多的青年職工走自學(xué)成才、崗位成才之路。

　　6[.多選題]企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實施的基本內(nèi)容包括()

　　A.人才的發(fā)現(xiàn)

　　B.人才的流失

　　C.人才的增值

　　D.人才的使用

　　E.人才的激勵

　　[答案]ADE

　　[解析]企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實施的基本內(nèi)容包括：(1)人才的發(fā)現(xiàn);(2)人才的使用;(3)人才的激勵。

　　7[.多選題]物質(zhì)利益激勵的手段包括()

　　A.工資激勵

　　B.獎金激勵

　　C.分紅激勵

　　D.員工持股激勵

　　E.目標(biāo)激勵

　　[答案]ABCD

　　[解析]企業(yè)可以運(yùn)用的物質(zhì)利益激勵手段包括工資、獎金、分紅、員工持股和各種公共福利等。

　　8[.多選題]任務(wù)激勵的方式包括()

　　A.提高員工工資

　　B.合理分配工作

　　C.合理進(jìn)行“職務(wù)設(shè)計”

　　D.制定規(guī)章制度

　　E.工作豐富化

　　[答案]BCE

　　[解析]任務(wù)激勵的方式包括：(1)合理分配工作。即盡可能使分配的工作適合職工的興趣和工作能力。(2)合理進(jìn)行“職務(wù)設(shè)計”。即在職務(wù)設(shè)計中充分考慮到技能的多樣性、任務(wù)的完整性、工作的獨(dú)立性，并闡明每項工作的結(jié)果，從中產(chǎn)生高度的內(nèi)在激勵作用。(3)工作豐富化。指使工作具有更豐富的內(nèi)容、更大的挑戰(zhàn)性和給人更強(qiáng)烈的成就感。

　　9[.多選題]下列屬于任務(wù)激勵中工作豐富化內(nèi)容的有()

　　A.工作的多樣性

　　B.任務(wù)的整體性

　　C.反饋的及時性

　　D.工作的自主性

　　E.任務(wù)的重要性

　　[答案]ABCDE

　　[解析]工作豐富化是任務(wù)激勵的方式之一，其內(nèi)容包括：工作的多樣性、任務(wù)的整體性、任務(wù)的重要性、工作的自主性和反饋的及時性。

　　10[.多選題]培訓(xùn)激勵的作用體現(xiàn)在()

　　A.滿足員工求知的需要

　　B.提高員工達(dá)成目標(biāo)的能力

　　C.為員工承擔(dān)更大的責(zé)任創(chuàng)造條件

　　D.為員工從事更富有挑戰(zhàn)性的工作創(chuàng)造條件

　　E.為員工提升到更重要的崗位創(chuàng)造條件

　　[答案]ABCDE

　　[解析]培訓(xùn)的激勵作用是多方面的.它可以滿足員工求知的需要。通過培訓(xùn)，可提高員工達(dá)成目標(biāo)的能力，為其承擔(dān)更大的責(zé)任、更富有挑戰(zhàn)性的工作及提升到更重要的崗位創(chuàng)造條件。

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