自學(xué)考試《人力資源管理（一）》題及答案

　　一、 單項(xiàng)選擇題(1x15=15分)

　　1、保姆是一種職業(yè)，而家庭主婦則不是，因?yàn)槁殬I(yè)具有：

　　A、經(jīng)濟(jì)性 B、社會(huì)性 C、穩(wěn)定性 D專業(yè)性

　　2、視長(zhǎng)期職業(yè)穩(wěn)定和工作保障的人往往是具有何種職業(yè)錨：

　　A、 安全 型 B、創(chuàng)造型 C、 管理 型 D、技術(shù)成功能型

　　3、如考核的目的是將部門員工從優(yōu)到劣排個(gè)次序，則采用以下哪種考核方法最合適：

　　A、目標(biāo) 管理 B、關(guān)鍵事件法 C、標(biāo)尺評(píng)價(jià)法 D、排序法

　　4、下列哪種方法屬于 人力 資源需求預(yù)測(cè)方法：

　　A、轉(zhuǎn)換比率分析法 B、馬爾科夫分析法 C、人員接替法 D、技能清單法

　　5、下面哪一項(xiàng)不是制定 人力 資源規(guī)劃過(guò)程中的主要內(nèi)容?

　　A 預(yù)測(cè)未來(lái)的 人力 資源供給

　　B制定能保障人力資源供給的政策和措施

　　C供給與需求的平衡

　　D評(píng)估規(guī)劃的有效性并進(jìn)行調(diào)整、控制和更新

　　6、企業(yè) 在招募、選擇、錄用和安置員工的過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用稱為

　　A人力資源的獲得成本

　　B人力資源的開(kāi)發(fā)成本

　　C人力資源的保障成本

　　D人力資源重置成本

　　7、人力資源開(kāi)發(fā)的雙重目標(biāo)是( )

　　A.提高才能，增強(qiáng)活力 B.提高學(xué)歷，增加效益

　　C.提高覺(jué)悟，鍛煉意志 D.加強(qiáng)保健，增強(qiáng)體魄

　　8、企業(yè) 在進(jìn)行外部 人力 資源供給的預(yù)測(cè)時(shí)，應(yīng)側(cè)重于( )

　　A.關(guān)鍵人員 B.一般人員 C.臨時(shí)工 D.一線工人

　　9、“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是( )

　　A.用人所長(zhǎng)原則 B.民主集中原則

　　C.因事?lián)袢嗽瓌t D.德才兼?zhèn)湓瓌t

　　10、從性質(zhì)上講，行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓(xùn)屬于( )

　　A.常規(guī)教育 B.學(xué)校教育 C.繼續(xù)教育 D.基礎(chǔ)教育

　　11、絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核就是( )

　　A.用同一尺度衡量所有的人 B.用同一尺度衡量相同職務(wù)的人

　　C.用不同尺度去衡量所有的人 D.用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人

　　12、當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)不符合社會(huì)需要時(shí)，通過(guò)制裁的方式來(lái)抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵(lì)是( )

　　A.內(nèi)激勵(lì) B.外激勵(lì) C.正激勵(lì) D.負(fù)激勵(lì)

　　13、公共福利是指( )

　　A.社會(huì)要求提供的福利

　　B.法律規(guī)定必須提供的福利

　　C.員工要求提供的福利

　　D.組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利

　　14、目前世界上大多數(shù)國(guó)家實(shí)行的養(yǎng)老 保險(xiǎn) 類型是( )

　　A.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老 保險(xiǎn) B.國(guó)家統(tǒng)籌型社會(huì) 保險(xiǎn)

　　C.投保資助型社會(huì) 保險(xiǎn) D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老

　　15、“目標(biāo)一致理論”認(rèn)為，當(dāng)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致時(shí)，人員就不會(huì)流動(dòng)。提出這一理論的是( )

　　A.美國(guó)心理學(xué)家?guī)炜?B.美國(guó) 管理 學(xué)家杜拉克

　　C.日本學(xué)者中松義郎 D.美國(guó)心理學(xué)家勒溫