11、在影響勞動力供給的諸多因素中，最為主要的因素是( )。

　　A、市場工資率 B、非勞動收入

　　C、家庭性因素 D、個人偏好

　　12、現代勞動經濟學認為，在工時固定的情況下，要實現最大的勞動供給量，最好的辦法是( )。

　　A、實行獎勵工資 B、實行計時工資

　　C、實行固定工資 D、進行道德刺激

　　13、勞動力供給等于( )。

　　A、勞動力數量×勞動力的時間

　　B、勞動力數量×勞動力的效率

　　C、勞動力數量×勞動力的時間×勞動力的效率

　　D、勞動力數量+勞動力的時間+勞動力的效率

　　14、影響勞動力供給的非經濟因素有( )。

　　A、市場工資率的高低 B、非勞動收入的多少

　　C、家庭因素的強弱 D、個人偏好

　　15、影響勞動力市場最根本、最主要的要素是( )。

　　A、市場性要素 B、組織性要素

　　C、社會性要素 D、工會、政府

　　16、勞動力市場的歧視主要可分為( )兩類。

　　A、種族歧視、性別歧視 B、種族歧視、身體障礙歧視

　　C、宗教歧視、身體障礙歧視 D、工資歧視、職業(yè)歧視

　　17、在支配勞動力流動的內在機制中，最基本的機制是( )。

　　A、工資機制 B、供求機制 C、競爭機制 D、風險機制

　　18、勞動力流動的經濟合理性是指( )。

　　A、勞動力流動的成本和收益的比較

　　B、勞動力流動的收益大于勞動力流動的成本

　　C、勞動力流動的收益等于勞動力流動成本

　　D、勞動力流動收益小于勞動力流動成本

　　19、影響勞動力流動的決定性因素是( )。

　　A、健康狀況 B、社會文化因素

　　C、經濟因素 D、人際關系

　　20、與年輕的勞動力比較而言，年老的勞動力流動率較低，主要原因是年老的勞動力流動的( )。

　　A、直接成本增加 B、機會成本增加

　　C、心理成本增加 D、風險成本增加