21、勞動力參與率是指人力資源在總人口中所占的百分比。（    ）

22、人力資源開發(fā)的內容即是開發(fā)人力資源的素質，包括身體素質、科學文化素質、思想道德素質、技能能力素質，以促進人的全面發(fā)展。（     ）

23、教育在人力資源開發(fā)中起著基礎性、決定性的作用。（     ）

24、教育開發(fā)是人力資源開發(fā)的重點。（     ）

25、使用開發(fā)是人力資源開發(fā)的關鍵。（     ）

26、政策開發(fā)是人力資源開發(fā)的保證。（     ）

27、管理開發(fā)是人力資源開發(fā)的關鍵。（     ）

28、資源配置的一個重要原則，是減少物質資源的運輸量，使原材料產地、生產單位、銷售市場盡量靠近。（     ）

29、人力資源的配置具有從工業(yè)轉向農業(yè)再轉向第三產業(yè)的流動態(tài)勢。（    ）

30、勞動力供給主要有三部分組成：一是勞動力的數量；二是勞動力的時間；三是勞動力的效率。勞動力供給實際是指這三個因素的總和。（     ）

31、勞動力供給 = 勞動力的數量×勞動力的時間×勞動力的效率。（    ）

32、當工資率提高時貨幣的邊際效用增加，勞動者就會放棄閑暇，而愿意提供勞動。（     ）

33、在其它條件一定時，非勞動收入越高，人們選擇工作的可能性越大。（     ）

34、家庭成員不選擇市場工作，選擇閑暇的原因是市場工資率低于家務勞動的邊際產量。（     ）

35、在工時固定的情況下，勞動供給量的大小取決于勞動努力程度。（    ）

36、固定工時固定工資的勞動力供給，追求效用最大化的勞動者不會自覺達到最大的勞動努力程度，而只愿追求更低的勞動努力程度。（     ）

37、勞動力需求是一種派生需求，它是由消費者對商品和勞務的需求派生出來的。（     ）

38、在一定的技術水平下，當資本的投入量不變時，勞動投入的界限是勞動的邊際產品為零。（     ）

39、對廠商而言，只有勞動邊際收益等于邊際成本時，才是廠商的最佳選擇。（      ）

40、假如使用兩種生產要素，當一種要素價格的上漲，會引起對另一種要素要求增加，意味著兩種生產要素是互補關系。（     ）