21、我國(guó)勞動(dòng)力供求狀況表現(xiàn)為（       ）。

    A、就業(yè)增長(zhǎng)率較低       B、不同產(chǎn)業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率差別顯著

    C、就業(yè)增長(zhǎng)率彈性較低   D、國(guó)有企業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率低于民營(yíng)企業(yè)

    E、就業(yè)增長(zhǎng)率彈性較大

22、影響我國(guó)勞動(dòng)力供求的因素有（      ）。

    A、人口         B、經(jīng)濟(jì)因素         C、制度因素

    D、經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)      E、勞動(dòng)力供求體制

23、影響勞動(dòng)力供求的經(jīng)濟(jì)因素有（      ）。

    A、勞動(dòng)力與資本比率       B、工資       C、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品

    D、勞動(dòng)力供求體制         E、人口的數(shù)量與質(zhì)量

24、勞動(dòng)力市場(chǎng)作為一種特殊市場(chǎng)，它的運(yùn)行體系包括（      ）。

    A、勞動(dòng)力市場(chǎng)主體      B、勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)律

    C、勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則      D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)體系

    E、勞動(dòng)力流動(dòng)趨勢(shì)

25、為了保證勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常運(yùn)行，必須建立勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)體系，勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)體系包括（       ）。

    A、職業(yè)介紹           B、信息服務(wù)          C、職業(yè)培訓(xùn)

    D、失業(yè)保險(xiǎn)           E、咨詢(xún)服務(wù)

26、根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行原則，我們把勞動(dòng)力市場(chǎng)分為（      ）。

    A、完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)        B、非完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)

    C、二元的勞動(dòng)力市場(chǎng)          D、資源約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)

    E、需求約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)

27、根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)主體地位的不同，我們可將勞動(dòng)力市場(chǎng)分為（     ）。

    A、完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)       B、非完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)

    C、需求約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)     D、資源約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)

    E、二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)

28、影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的社會(huì)性要素包括（       ）。

    A、家庭背景         B、階層        C、文化    

    D、歧視             E、習(xí)慣

29、導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的因素有（        ）。

    A、種族             B、性別         C、原有國(guó)籍

    D、宗教信仰         E、身體障礙

30、勞動(dòng)力流動(dòng)（      ）。

    A、是社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)基礎(chǔ)不斷變革的客觀(guān)要求

    B、有利于勞動(dòng)者地位的提高

    C、能夠使人力資源得到充分的利用

    D、有利于勞動(dòng)者自由選擇職業(yè)和單位

    E、能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)