一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分。)

　　1.人類生活的第一個基本條件是(C)

　　A.食物

　　B.水

　　C.勞動

　　D.住房

　　2.人力資源既是社會財富的創(chuàng)造者又是社會財富的消費者，這體現(xiàn)了人力資源的(B)

　　A.時限性

　　B.兩重性

　　C.能動性

　　D.智力性

　　3.勞動力是指(A)

　　A.人的勞動能力

　　B.復(fù)雜的腦力勞動

　　C.簡單的生理勞動

　　D.勞動

　　4.預(yù)算約束線的斜率是(C)

　　A.個人放棄閑暇從而獲得勞動收入的比率

　　B.個人放棄勞動從而獲得閑暇價值的比率

　　C.勞動收入與勞動時間之比

　　D.閑暇時間與勞動時間之比

　　5.在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動者將增加勞動供給。造成這種現(xiàn)象的原因是(C)

　　A.收入效應(yīng)

　　B.替代效應(yīng)

　　C.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)

　　D.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)

　　6.衡量社會勞動供給總量的主要指標(biāo)是(A)

　　A.勞動力參與率

　　B.勞動力供給率

　　C.法定勞動年齡人口

　　D.就業(yè)人口

　　7.如果某種勞動力供給是無彈性的，則該勞動力供給曲線是一條(A)

　　A.與橫軸垂直的線

　　B.與橫軸平行的線

　　C.向右上傾斜且較為平坦的曲線

　　D.向右上傾斜且較為陡峭的曲線

　　8.當(dāng)Es<1時，此時的勞動力供給彈性稱為(C)

　　A.單位供給彈性

　　B.無彈性

　　C.缺乏彈性

　　D.富有彈性

　　9.根據(jù)要素投入量能否全部改變，勞動力需求分為短期勞動力需求和(B)

　　A.服務(wù)員部門需求

　　B.長期勞動力需求

　　C.農(nóng)業(yè)部門需求

　　D.工業(yè)部門需求

　　10.當(dāng)勞動力需求量變動的百分比剛好等于工資率變動的百分比時，勞動力需求彈性為(C)

　　A.=0

　　B.<1

　　C.=1

　　D.>1

　　11.根據(jù)不同職業(yè)的收入水平劃分，可以將勞動力市場劃分為主要勞動力市場和(D)

　　A.完全競爭市場

　　B.壟斷市場

　　C.壟斷競爭市場

　　D.次要勞動力市場

　　12.由于實際工資率太高而引起勞動力供給大于勞動力需求而造成的勞動者失業(yè)的現(xiàn)象稱為(C)

　　A.非自愿失業(yè)

　　B.摩擦性失業(yè)

　　C.自愿失業(yè)

　　D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　13.下面哪一個選項不屬于勞動力市場歧視的類型?(D)

　　A.工資收入歧視

　　B.就業(yè)歧視

　　C.職業(yè)歧視

　　D.膚色歧視

　　14.按照勞動力流動的意愿，勞動力流動可分為自愿型流動和(A)

　　A.非自愿型流動

　　B.臨時型流動

　　C.單向型流動

　　D.常年型流動

　　15.勞動力離開原來熟悉的工作和生活環(huán)境，離別親戚朋友及同事所付出的心理代價稱為(A)

　　A.心理成本

　　B.風(fēng)險成本

　　C.機(jī)會成本

　　D.直接成本