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一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)。
1.摩擦性失業(yè)與結(jié)構(gòu)性失業(yè)相比(C)
A.摩擦性失業(yè)周期長(zhǎng),結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期短
B.摩擦性失業(yè)周期長(zhǎng),結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期長(zhǎng)
C.摩擦性失業(yè)周期短,結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期長(zhǎng)
D.摩擦性失業(yè)周期短,結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期短
2.下列屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的是(C)
A.失業(yè)歧視
B.就業(yè)歧視
C.職業(yè)歧視
D.人力資本投資歧視
3.當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性系數(shù)等于零時(shí),該勞動(dòng)力供給彈性為(C)
A.供給無(wú)限彈性
B.單位供給彈性
C.供給無(wú)彈性
D.供給缺乏彈性
4.工資報(bào)酬的基本形式是(A)
A.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資
B.包工工資和提成工資
C.直接工資和間接工資
D.無(wú)限工資和有限工資
5.當(dāng)勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比剛好等于工資率變動(dòng)的百分比時(shí),勞動(dòng)力需求彈性為(C)
A.=0
B.﹤1
C.=1
D.﹥1
6.造成均衡失業(yè)的原因是(B)
A.需求不足
B.摩擦性失業(yè)
C.供給不足
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
7.如果某種勞動(dòng)力供給是無(wú)彈性的,則該勞動(dòng)力供給曲線是一條(A)
A.與橫軸垂直的線
B.與橫軸平行的線
C.向右上傾斜且較為平坦的曲線
D.向右上傾斜且較為陡峭的曲線
8.人力資源能有目的的認(rèn)識(shí)和改造世界,這體現(xiàn)了人力資源的(C)
A.時(shí)限性
B.兩重性
C.能動(dòng)性
D.智力性
9.工資可以保障勞動(dòng)者的最基本生活需要,體現(xiàn)了工資的(A)
A.保障職能
B.補(bǔ)償職能
C.增值職能
D.調(diào)節(jié)職能
10.按市場(chǎng)變化的反映程度及就業(yè)的穩(wěn)定性,勞動(dòng)力需求分為(A)
A.正規(guī)部門、非正規(guī)部門、農(nóng)業(yè)需求
B.企業(yè)需求、行業(yè)需求、市場(chǎng)需求
C.短期勞動(dòng)力需求、長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求
D.就業(yè)需求、失業(yè)需求
11.一般培訓(xùn)的成本通常由誰(shuí)來(lái)支付?(B)
A.企業(yè)
B.員工
C.政府
D.社會(huì)
12.勞動(dòng)力需求增加而勞動(dòng)力供給不變時(shí),均衡工資率(A)
A.上升
B.不變
C.下降
D.不確定
13.優(yōu)待和撫恤性質(zhì)的特殊社會(huì)保障制度是(D)
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救助
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)優(yōu)撫
14.居于社會(huì)保障體系中最底層次的是(B)
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救助
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)優(yōu)撫
15.公司給予經(jīng)理人在將來(lái)某一時(shí)期內(nèi)以一定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利,經(jīng)理人到期可以行使或放棄這個(gè)權(quán)利,這是 (C)
A.現(xiàn)股激勵(lì)
B.期股激勵(lì)
C.期權(quán)激勵(lì)
D.期貨激勵(lì)
16.研究長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求時(shí),會(huì)假定(C)
A.勞動(dòng)可變
B.資本可變
C.勞動(dòng)和資本都可變
D.勞動(dòng)和資本都不變
17.與橫軸平行的勞動(dòng)力供給曲線的勞動(dòng)力供給彈性為(D)
A.0
B.1
C.無(wú)窮小
D.無(wú)窮大
18.以下對(duì)等產(chǎn)量曲線的特征表述正確的是(B)
A.是一條傾斜的曲線,斜率為正值
B.同一平面上,有無(wú)數(shù)條等產(chǎn)量曲線
C.同一平面上可能存在相交的等產(chǎn)量曲線
D.是一條凹向原點(diǎn)的曲線,離原點(diǎn)越近,代表產(chǎn)量越高
19.工資差異是指各類人員在哪方面的差異?(C)
A.工資形式
B.總收入
C.工資水平
D.勞動(dòng)成本
20.“封閉型蛛網(wǎng)成立條件”是(C)
A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力雪球彈性為零