四、簡答題(本大題共4小題，每小題7分，共28分)

　　28.按照基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不同，股票期權(quán)激勵方式可分為哪三種類型?

　　答：

　　按照基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不同，股票期權(quán)激勵方式可分為

　　(1)現(xiàn)股激勵

　　(2)期股激勵

　　(3)期權(quán)激勵

　　29.按失業(yè)的成因分類，失業(yè)可分為哪幾類?

　　答：

　　(1)摩擦性失業(yè)

　　(2)結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　(3)周期性失業(yè)

　　(4)技術(shù)性失業(yè)

　　(5)季節(jié)性失業(yè)

　　30.簡述勞動力供求關(guān)系的類型。

　　答：

　　(1)供大于求

　　(2)供小于求

　　(3)供求均衡

　　31.簡述影響勞動力需求的主要因素。

　　答：

　　(1)工資率的變化

　　(2)產(chǎn)品需求和價格的變化

　　(3)資本價格的變化

　　五、論述題(本大題共2小題，每小題11分，共22分)

　　32.試述內(nèi)部勞動力市場的特點。

　　答：

　　(1)一些非經(jīng)濟(jì)的手段對于勞動力配置所起的作用更大18

　　(2)存在著工作的階梯

　　(3)錦標(biāo)制度常被作為企業(yè)內(nèi)的激勵機制

　　(4)不同崗位的收入并不完全是按生產(chǎn)力原則確定的

　　33.試述社會保障的作用與原則。

　　答：

　　作用：

　　(1)具有扶優(yōu)助弱的作用

　　(2)是勞動力再生產(chǎn)和物質(zhì)資料再生產(chǎn)的必要保證

　　(3)能增加人們生活的安全感

　　(4)是實現(xiàn)社會公平、消除貧困、共同富裕的重要手段

　　(5)能激勵人們努力工作，提高效率

　　原則：

　　(1)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)原則

　　(2)權(quán)利與義務(wù)對應(yīng)原則

　　(3)兼顧效率與公平的原則

　　(4)普遍原則