1、組織未來一段時間內總的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略重點、戰(zhàn)略措施屬于

　　A.高層計劃

　　B.中層計劃

　　C.底層計劃

　　D.作業(yè)計劃

　　[答案]A

　　2、在管理方格理論中，只關心生產、不關心人的領導方式屬于

　　A.1，1型管理

　　B.1，9型管理

　　C.9，9型管理

　　D.9，1型管理

　　[答案]D

　　3、下列屬于護理人力資源規(guī)劃內容的是

　　A.制定滿足未來護理人力資源需要的行動方案

　　B.將護理人員分配到具體的崗位

　　C.吸引和挑選人才到護理組織

　　D.引導護士正確認識自我，正視專業(yè)，發(fā)揮潛能

　　[答案]A

　　4、下列屬于護理技術標準的是()

　　A.護師職責

　　B.病區(qū)環(huán)境管理質量標準

　　C.心力衰竭病人的護理常規(guī)

　　D.藥品管理制度

　　[答案]C

　　5、確定護理人員編制的主要依據是

　　A.滿足護理功能需要

　　B.滿足護理人員自身需要

　　C.醫(yī)院經濟狀況

　　D.醫(yī)院規(guī)模大小

　　[答案]A

　　6、下列關于醫(yī)院護理人員編制標準的描述，正確的是()

　　A.一級醫(yī)院的衛(wèi)生技術人員比例為75%

　　B.二級醫(yī)院病床與病房護理人員之比為1：0.5

　　C.三級醫(yī)院醫(yī)師與護理人員之比為1：2

　　D.三級醫(yī)院護師以上人員比例應大于10%

　　[答案]C

　　7、下列關于時間及時間管理的描述正確的是

　　A.時間的本質是一種有價值的無形資源

　　B.時間管理的真正涵義是面對有限的時間而實施的他人管理

　　C.時間管理是計算個人在單位時間內獲得成果的一種方法

　　D.時間的價值是無法衡量的

　　[答案]A

　　8、下列關于計劃的描述,正確的是

　　A.是一群人為達到共同的目的，通過權責分配和定的層次結構所構成的人群集合體

　　B.通過組織設計.資源配置為決策和計劃的有效實施創(chuàng)造條件

　　C.是指為實現組織目標面對未來的行動做出的具體安排

　　D.是通過監(jiān)督和糾偏來實現的

　　[答案]C

　　9、在醫(yī)療過失行為責任程度判斷中，醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成、其他因素起次要作用，該醫(yī)療過失行為責任屬于()

　　A.完全責任

　　B.主要責任

　　C.次要責任

　　D.輕微責任

　　[答案]B

　　10、下列屬于社區(qū)護理質量管理評價指標的是

　　A.發(fā)病率

　　B.對戒煙的支持率

　　C.居家護理率

　　D.兒童生長發(fā)育指標

　　[答案]C

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