下列關(guān)于控制的描述，正確的是

　　A 是指為實現(xiàn)組織目標(biāo)而對未來的行動做出具體的安排

　　B 通過組織設(shè)計、資源配置為決策和計劃的有效實施創(chuàng)造條件

　　C 是一群人為達(dá)到共同的目的，通過權(quán)責(zé)分配和一定的層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的人群集合體

　　D 是通過監(jiān)督和糾偏來實現(xiàn)的

　　答案：D  

　　下列關(guān)于國外社區(qū)護(hù)理組織形式的描述，正確的是()

　　A 由個體開業(yè)者、離退休人員和志愿者自發(fā)組織建立的護(hù)理人員開展社區(qū)護(hù)理服務(wù)

　　B 社區(qū)護(hù)理中心既可以商業(yè)公司的形式存在，也可以附屬于大學(xué)或其他服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　C 社區(qū)護(hù)理工作一般以社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為依托

　　D 每3-10萬居民設(shè)置l所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

　　答案：B  

　　下列關(guān)于ABC時間管理法的敘述，正確的是

　　A C級工作可委托或授權(quán)，可不占用工作時間

　　B A級工作應(yīng)占工作總量的40～50%

　　C B級工作不重要也不緊迫，可委托或授權(quán)

　　D B級工作應(yīng)占工作總量的20～30%

　　答案：A  

　　下級只能執(zhí)行上級決定，不能參與決策的領(lǐng)導(dǎo)方式是

　　A 專制型

　　B 民主型

　　C 放任型

　　D 參與型

　　答案：A

　　為實現(xiàn)組織目標(biāo)，運(yùn)用物質(zhì)及精神鼓勵來激發(fā)員工的潛力，體現(xiàn)了管理的

　　A 整分合原則

　　B 動力原則

　　C 反饋原則

　　D 能級原則

　　答案：B  

　　為了培養(yǎng)護(hù)士觀察問題、分析問題和解決問題的能力，最好的培訓(xùn)方法是()

　　A 講授法

　　B 演示法

　　C 研討會

　　D 案例分析法

　　答案：D  

　　網(wǎng)絡(luò)組織的特點是

　　A 組織成員職務(wù)穩(wěn)定

　　B 高協(xié)作成本

　　C 因事設(shè)置，專職專人

　　D 組織成員有共同的愿景

　　答案：B  

　　提出高級管理人員可適當(dāng)授權(quán)下屬，自己保留重大事件處理權(quán)的是

　　A 泰羅的科學(xué)管理理論

　　B 法約爾的一般管理理論

　　C 韋伯的行政組織理論

　　D 梅奧的人際關(guān)系理論

　　答案：A  

　　提出“法約爾跳板原理”的管理理論是

　　A 科學(xué)管理理論

　　B 一般管理理論

　　C 行政組織理論

　　D 人際關(guān)系理論

　　答案：B

　　屬組織文化精神層的是

　　A 組織的價值標(biāo)準(zhǔn)

　　B 組織的行為準(zhǔn)則

　　C 組織的風(fēng)俗習(xí)慣

　　D 組織的工作環(huán)境

　　答案：A  

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