下列屬于護(hù)理人員培訓(xùn)實(shí)施階段的內(nèi)容是

　　A 分析培訓(xùn)需求

　　B 確立培訓(xùn)目標(biāo)

　　C 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程

　　D 確定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　答案：C

　　組織的共同愿景使不同個(gè)性的人凝聚在一起，朝著組織共同的目標(biāo)前進(jìn)，該組織的類型是

　　A 官僚制組織

　　B 非正式組織

　　C 學(xué)習(xí)型組織

　　D 網(wǎng)絡(luò)組織

　　答案：C

　　護(hù)理學(xué)會(huì)屬于

　　A 衛(wèi)生事業(yè)組織

　　B 群眾衛(wèi)生組織

　　C 衛(wèi)生行政組織

　　D 醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)

　　答案：B  

　　只注重支持和關(guān)懷下屬而不關(guān)心任務(wù)效率的領(lǐng)導(dǎo)類型是

　　A 貧乏型

　　B 鄉(xiāng)村俱樂部型

　　C 中游型

　　D 戰(zhàn)斗集體型

　　答案：B

　　在制定計(jì)劃時(shí)要全方位考慮，使計(jì)劃能夠靈活的適應(yīng)客觀環(huán)境變化，體現(xiàn)了計(jì)劃的

　　A 目的性

　　B 適應(yīng)性

　　C 普遍性

　　D 經(jīng)濟(jì)性

　　答案：B  

　　在制定計(jì)劃時(shí)要考慮到某些偶然及突發(fā)事件，以減少未來不確定因素對計(jì)劃實(shí)施的影響，體現(xiàn)了計(jì)劃的

　　A.發(fā)展原則

　　B 連鎖原則

　　C 創(chuàng)新原則

　　D 彈性原則

　　答案：D  

　　在選擇某一病區(qū)是采用功能制護(hù)理還是責(zé)任制護(hù)理時(shí)的決策屬于

　　A 程序化決策

　　B 確定型決策

　　C 風(fēng)險(xiǎn)型決策

　　D 不確定型決策

　　答案：B  

　　在實(shí)施計(jì)劃階段，伴隨與實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)有關(guān)的一些因素的變化，需要不失時(shí)機(jī)地對計(jì)劃進(jìn)行修訂和調(diào)整，體現(xiàn)了計(jì)劃的

　　A 目的性

　　B 適應(yīng)性

　　C 普遍性

　　D 經(jīng)濟(jì)性

　　答案：B  

　　在護(hù)理人員配置中，保證以合格的人員擔(dān)負(fù)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)遵循了人員編配的

　　A.合理比例原則

　　B 功能需要原則

　　C 能級對應(yīng)原則

　　D 經(jīng)濟(jì)效能原則

　　答案：C  

　　在護(hù)理人員績效評價(jià)中，符合操作標(biāo)準(zhǔn)化原則的是

　　A 評價(jià)的間隔時(shí)間相同

　　B 制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)盡量使用可衡量的指標(biāo)

　　C 公布績效評價(jià)指標(biāo)

　　D 考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

　　答案：A  

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