自學(xué)考試《中國秘書史》章節(jié)試題：第12章

　　第十二章 歷代秘書工作的經(jīng)驗(yàn)和鑒戒

　　1.試述歷代中央秘書機(jī)構(gòu)的演進(jìn)規(guī)律。

　　答：歷代中央秘書機(jī)構(gòu)總是由小到大，職權(quán)、規(guī)模逐步增強(qiáng)，最后膨脹為實(shí)權(quán)機(jī)構(gòu)。封建統(tǒng)治者就予以抑制、削弱、解散，或?qū)⑵滢D(zhuǎn)化為政務(wù)機(jī)構(gòu)。然后，重新起用身邊職位低微的秘書官吏，組建成新的秘書機(jī)構(gòu)。這一現(xiàn)象自秦朝起，直至清末，兩千多年中反復(fù)出現(xiàn)，形成為一條規(guī)律，導(dǎo)致封建王朝的中央秘書機(jī)構(gòu)處于建立、擴(kuò)展、膨脹、削弱、解體或轉(zhuǎn)化，又重新建立的周期性演變之中，形成一道循環(huán)輪回的怪圈，使中央秘書機(jī)構(gòu)的名稱不斷變更，權(quán)限時(shí)弱時(shí)強(qiáng)，具有明顯的不穩(wěn)定性。這一規(guī)律可以稱為“膨脹回位”。

　　2.試述歷代秘書官吏的選拔制度和考核制度。

　　答：我國古代的秘書選拔制度和考核制度是由低級(jí)至高級(jí)、由簡單至復(fù)雜逐步完善起來的。就其選拔方式而論，有學(xué)校培養(yǎng)、科舉考試、聘用，還有從有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的職官中簡選和從下級(jí)機(jī)關(guān)秘書中提拔等。就其選拔標(biāo)準(zhǔn)而論，有政治上可靠、文化水平高、博學(xué)多才、工于書法、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)多、年富力強(qiáng)、敏捷、能夠保守機(jī)密等要求。至于考核，則有定期考核制度，考核標(biāo)準(zhǔn)包括德、行兩個(gè)方面，采取下對(duì)上層層匯報(bào)、上對(duì)下層層審核的方式，以確保秘書的素質(zhì)和工作效率。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)都是值得我們借鑒的。

　　3.中國歷代在防止秘書官吏舞弊腐敗方面有哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?

　　答：防止和打擊秘書官吏的舞弊、腐敗，是加強(qiáng)秘書隊(duì)伍建設(shè)必不可少的一個(gè)方面。中國的封建社會(huì)漫長而黑暗，各級(jí)官衙的秘書官吏，腐敗現(xiàn)象比比皆是，在封建社會(huì)沒落時(shí)期尤為普遍，歷代有為的統(tǒng)治者為了穩(wěn)定統(tǒng)治秩序，都力圖消除這些腐敗現(xiàn)象，實(shí)施過許多措施。主要是把牢三關(guān)：秘書官吏任用關(guān)、嚴(yán)格考核關(guān)和制定法規(guī)、制度。

　　4.中國歷代秘書有哪些優(yōu)良傳統(tǒng)?

　　答：中國歷代秘書有秉筆直書、忠于職守、嚴(yán)守制度、落筆神速、處變不驚、具有民族氣節(jié)、擅長書法藝術(shù)等優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　5.新中國成立前中國共產(chǎn)黨形成了哪些秘書工作的基本原則?

　　答：形成了三大基本原則，“為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)”的原則，確定了秘書工作的職能、地位和性質(zhì);“發(fā)揮參謀助手作用”的原則，要求秘書機(jī)構(gòu)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在從事日常工作的同時(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)部門提供高層次的服務(wù);“保密、準(zhǔn)確、及時(shí)”的原則，是對(duì)秘書工作的質(zhì)量要求，也是衡量秘書工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。