2017年自考《文化管理學》章節(jié)復習：我國文化事業(yè)管理體制改革及發(fā)展方向

　　1、文化事業(yè)管理體制：是指一定社會經濟發(fā)展階段中文化產品的生產、管理和傳播的具體形式和運行方式，它包括文化生產組織、管理制度、管理形式、管理方法及傳播方式等。

　　2、文化事業(yè)：是指由國家或社會興辦的為全體公民或社會某一部分人提供文化產品或服務的公益性的文化事業(yè)單位及所開展的各項活動，它不以盈利為目的。

　　3、傅才武、宋丹娜認為文化體制具有兩個重要的經驗來源：①是外部的，外部因素生成人們設計中國文化體制的導向性機制;②是內部的，內部因素則構成可供嫁接的內源性基礎。

　　4、蘇聯(lián)意識形態(tài)模式具有的特點：①高度集中管理。②黨政兼管。③任命制。④設立直屬文化機構。⑤“管”“辦”一體。

　　5、社會轉型與傳統(tǒng)文化體制的困境：①傳統(tǒng)文化體制的生存環(huán)境：計劃體制;②轉型期社會基礎結構變遷對文化體制的影響。

　　6、改革以來文化體制改革的成就：①是在所有制上的突破;②在資源配置方式上的突破;③文化市場的建設、培育和管理上的突破;④在文化行業(yè)性質認定和劃分上的突破。

　　7、我國文化體制改革的特點與形成：特點①體制內改革快于體制外改革;②外層制度快于核心制度改革;③基層單位管理體制改革快于文化行政體制改革;④它依賴于計劃體制所提供的基本制度規(guī)則;⑤它依賴于計劃體制所提供的經費支持。形成①蘇聯(lián)意識形態(tài)模式的影響;②戰(zhàn)時文化體制的延續(xù)。

　　8、我國文化管理體制存在的問題：①文化經營單位的雙重定位于文化產業(yè)的發(fā)展要求相悖;②文化經營單位缺乏競爭力和自我發(fā)展能力，經營績效不佳;③文化發(fā)展資金缺乏，資產利用率不高;④文化市場規(guī)模小、層次低，市場機制不健全;

　　9、完善我國文化事業(yè)單位管理體制應從以下幾方面入手：①轉變政府文化管理職能，理順關系，實行政企分開、政事分開;②完善相關法規(guī)，依法建設文體;③深化文化投資融資體制改革，建立多元化的投資融資體制;④完善文化市場體系;⑤深化文化企事業(yè)單位內部改革;⑥逐步實現(xiàn)文化管理體制向大文化管理體制轉變。

　　10、轉型期社會基礎結構變遷對文化體制的影響：①中國社會基礎結構變遷使文化體制賴以生存的社會基礎制度環(huán)境發(fā)生質的變化。②市場理論的確立使文化體制賴以存在的核心價值觀發(fā)生了根本性的變化。③市場經濟體制的確立使文化體制必須要從封閉到開放，從主要面向系統(tǒng)管理到主要面向社會管理。

　　11、大文化管理：在文化體制改革中，注重文化部門的整體性，探索文化部門的大系統(tǒng)管理模式，逐步由小文化向大文化體制轉變。

　　12、文化產業(yè)的類別是如何劃分的：①為社會公眾提供實物型文化產品和娛樂產品的活動;②為社會公眾提供可參與和選擇的文化服務和休閑娛樂服務;③提供文化管理和研究服務;④提供文化、娛樂產品所必需的設備、材料的生產和銷售活動;⑤提供文化、娛樂服務所必需的設備、用品的生產和銷售活動;⑥與文化、娛樂相關的其他活動。

　　13、我國文化管理體制的基本對策：①轉變政府文化管理職能，理順關系，實行政企分開、政事分開;②完善相關法規(guī)，依法建設文化;③深化文化投資融資體制改革，建立多元化的投資融資體制;④完善文化市場體制;⑤深化文化企事業(yè)單位內部改革;⑥逐步實現(xiàn)文化管理體制向文化管理體制轉變。