一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　1.對生產(chǎn)一線的班組長而言，對其最重要的技能是( )

　　A.人際技能

　　B.語言技能

　　C.技術(shù)技能

　　D.概念技能

　　2.在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，相對最重要的資源是( )

　　A.原材料

　　B.人員

　　C.資金

　　D.設(shè)備

　　3.有用信息除了應(yīng)該具有高質(zhì)量、完全等特征外，還應(yīng)該具有的特征是( )

　　A.及時

　　B.低成本

　　C.高收益

　　D.越多越好

　　4.在決策的過程中，影響決策的相關(guān)因素是確定的，這種決策是( )

　　A.肯定型決策

　　B.確定型決策

　　C.不確定型決策

　　D.風險型決策

　　5.下列不屬于業(yè)務(wù)計劃的是( )

　　A.戰(zhàn)略計劃

　　B.物資采購計劃

　　C.倉儲后勤計劃

　　D.生產(chǎn)作業(yè)計劃

　　6.企業(yè)獲得供應(yīng)商的所有權(quán)，這是( )

　　A.前向一體化

　　B.后向一體化

　　C.橫向一體化

　　D.水平一體化

　　7.企業(yè)向現(xiàn)有顧客提供新的，但與原有業(yè)務(wù)不相關(guān)的產(chǎn)品，這是( )

　　A.橫向多元化

　　B.水平多元化

　　C.混合多元化

　　D.同心多元化

　　8.對下列職能部門化的描述中，不正確的是( )

　　A.不利于開拓遠區(qū)市場

　　B.不利于高級管理人員的全面培養(yǎng)

　　C.可能助長部門主義風氣

　　D.有利于多面手人才的培養(yǎng)

　　9.主管人員的綜合能力和判斷能力越差，則管理幅度( )

　　A.越小

　　B.不變

　　C.先小后大

　　D.越大

　　10.以下關(guān)于外部招聘方式的說法中，正確的是( )

　　A.組織與應(yīng)聘者相互都很了解

　　B.會引起公司內(nèi)部員工之間的矛盾

　　C.有可能導致組織內(nèi)部近親繁殖

　　D.能夠為組織輸送新鮮血液

　　11.工作內(nèi)容擴大化是( )

　　A.對人員的變革

　　B.對結(jié)構(gòu)的變革

　　C.對技術(shù)與任務(wù)的變革

　　D.對目標的變革

　　12.公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃，這屬于( )

　　A.對人員的變革

　　B.對結(jié)構(gòu)的變革

　　C.對技術(shù)與任務(wù)的變革

　　D.對目標的變革

　　13.作為機械學科領(lǐng)域的權(quán)   威，李教授的意見常被大家自愿接受。這反映的權(quán)力是( )

　　A.個人感召性權(quán)力

　　B.法定性權(quán)力

　　C.獎勵性權(quán)力

　　D.個人專長性權(quán)力

　　14.在雙因素理論中，以下屬于保健因素的是( )

　　A.工作條件

　　B.工作責任

　　C.個人成長

　　D.工作本身

　　15.某管理者認為員工天性就是好逸惡勞的，這種觀點依據(jù)的是( )

　　A.W理論

　　B.X理論

　　C.Y理論

　　D.Z理論

　　16.對信息遞質(zhì)量產(chǎn)生影響的干擾因素是( )

　　A.編碼

　　C.噪音

　　B.解碼

　　D.渠道

　　17.公司將下一年度工作計劃以文件形式印發(fā)，這屬于( )

　　A.口頭溝通

　　C.非語言溝通

　　B.電子媒介溝通

　　D.書面溝通

　　18.對活動中的人和事進行指導和監(jiān)督，這是( )

　　A.前饋控制

　　C.事先控制

　　B.同期控制

　　D.反饋控制

　　19.用先進的設(shè)備來代替陳舊設(shè)備，這是( )

　　A.制度創(chuàng)新

　　C.要素組合方法創(chuàng)新

　　B.要素創(chuàng)新

　　D.要素組合結(jié)果創(chuàng)新

　　20.先發(fā)制人的產(chǎn)品戰(zhàn)略又叫( )

　　A.領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　C.模仿戰(zhàn)略

　　B.追隨戰(zhàn)略

　　D.差異戰(zhàn)略

　　在線做題：華課網(wǎng)校高等教育自學考試�？碱}庫，預(yù)測考點考題，章節(jié)練習題、模擬練習題、歷年真題、自由組卷、專業(yè)答疑，全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道